[閒聊] 日向坂46 新成員募集 -個感雜談-

看板Hinatazaka46作者 (さらば、友よ)時間2年前 (2022/03/09 05:04), 2年前編輯推噓30(30推 0噓 60→)
留言90則, 19人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
https://imgur.com/OSbjzcJ
新的一步 在改名之後，日向坂46首次招募新血，準備往下一個階段前進。 此舉並不意外，只是告知的時間點太過神奇，冠番看到一半突然 塞了個重磅消息過來，意圖使人腦袋轉不過來w 我自己在去年參與過的大多數討論幾乎都認為今年肯定會招，差別是在 什麼時候會丟出來，沒想到最後是在小坂活動再開與東蛋Live之間面世。 距離當晚激情過後也有一段時間，這期間也照舊與一些日方的おひさま 交流，幾天下來收獲不少。 趁著有空閒時間來泡杯熱飲提個神，與板上各位來一起分享個感。 https://imgur.com/NRds50w
我想部份おひさま在情感上還沒真正做好準備，去面對將來遲早會到來 的畢業可能以及各種不可預知的變化。 有這想法很正常，因為大家都差不多。 我從けやき時期一路跟著她們成長過來，看著她們從最底層一路堅持 走到現在，過去的種種已經說過好多次就不再重提，總之真的是辛苦了。 六年的陪伴為おひさま帶來各種歡樂時光，我想不管是哪位成員的離開 都只會是滿滿的不捨，但在那一天到來之前、專注與珍惜目前的"現在" 才是最為重要的。 另外我有想過，如果一期生真的打算來個集體畢業(她們自己有聊過)， 而最後也實踐成功，那肯定是會創下個「日向坂46的傳說」(現實面不太可能放手的w 未來一期生動向大概會因甄選的關係而被放大，就目前團體的情況來看， 下一步的目標取決於營運方的盤算，過去賦予成員方的職責與挑戰她們已經 是在能力範圍內，繳出一張很難再刻意挑剔的成績單。 銷量一直都是數字遊戲，當整體完售率已經摸過100%的天花板時，還要她們 拿出超越以上的表現我覺得用"苛求"都不足以形容。 所幸在我接觸的おひさま裡沒有出現過類似的神奇發言(起碼我沒遇到 團體與成員的舞台能力與表現，這方面在去年多方嘗試的情況下也讓 越來越多的人覺得她們可以駕馭更多不同的風格，這對未來的發展來說 是件好事，讓營運方能在可接受的情況下去做些挑戰。(前提是決策高層有聽見民聲 久美也曾表示過自己在團體裡還有很多想做的事，我想這個想法應該 每位成員多少都會有，我很開心一期生在走了一段不算短的旅程後， 對自身的要求還是有保持在…當時我與她們相遇之時的那股意志。 這是我的感受。 我在閒聊時說過幾次，對於一期生我只有一種想法： 希望她們能盡情地去體驗、去挑戰並好好享受這段如夢幻般的偶像人生。 畢竟她們過去真的太苦了，這是身為坂道粉絲的我對日向坂46的一期生--- 無可動搖的小小私心。 https://imgur.com/BQ1Orym
鑽石二期。 雖說是後輩，但她們的加入以及和一期在整體大環境下的共同打拚， 造成了現今日向坂46的魂與骨，這點我想是有目共睹。 相較一期生，聚焦在二期生身上的話題比較偏向個人與未來的團內定位， 如小坂活動再開、不過部份人還是覺得營運最好別那麼狠、馬上又推她上最前線。 而碰到比較多的另一個討論點、但可能離現實面上有點遙遠的就是： 『未來二期生在面臨到內部交接時，團體的本質與特色能否做好傳承？』 我自己的感覺是有點多慮了，如上面開頭提到一二期的共同打拚而且她們 算是近距離接觸過けやき的歷程，退幾步來說，就隊長久美的表率我相信 她們肯定比外界的我們懂更多。 在這種環境氣氛的薰陶下，我想應該是不必去操這個心才是。 https://imgur.com/n1M0nl8
https://imgur.com/mRu5st5
https://imgur.com/nyDX0IC
要有後輩囉~妳們w 對一部份的おひさま來說，真正有十足後輩感的是這一梯。 未来虹三人加入後多少有解放一點ひなの，現在看這四位小可愛相處 跟打鬧的時候，整個人就是父兄上身。 不可否認通常這種甄選消息出來後，最先影響的就是前一期的成員， 部份在意會不會因為新鮮感的關係被冷落，或是說造成什麼不必要的 壓力去影響到成員本身，只是以日向坂的團風來看個人是不怎麼擔心， 加上還有偉大的隊長久美坐陣帶著大家前進，我是選擇相信成員跟おひさま啦w 還有個無法忽視也是很多人在意的，就是會不會有選拔機制的誕生。 對於這點，多年前成員們也在相關訪談裡聊過，隨著時間的流逝在這 其中成員們應該對所見所聞自然會有新的想法也說不定，營運方歷經 這幾年下來，應該對日向坂46的團魂以及おひさま的期望都有底才是。 另外或許是自以為，一部份おひさま(包含我)也是覺得…成員們應該 也不希望當年那些不好的事發生在未來的後輩身上，那些苦、一次就好。 久美的公開信還有這幾天成員的各種訊息大家應該都有看，對於招募 一事都是正面態度以對，基本條件也真的不難，只要真心喜歡日向坂46 的都歡迎來嘗試看看，成員與おひさま都會張開雙手歡迎的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.191.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Hinatazaka46/M.1646773476.A.52D.html ※ 編輯: koriras (36.234.191.224 臺灣), 03/09/2022 06:07:17
→
03/09 06:07, 2年前 , 1F
感覺有點亂，還請各位包涵~
03/09 06:07, 1F
推
03/09 06:14, 2年前 , 2F
過去訪談留下的內容
03/09 06:14, 2F
→
03/09 06:14, 2年前 , 3F
真的蠻好奇營運會怎麼處理這一塊
03/09 06:14, 3F
→
03/09 06:17, 2年前 , 4F
然後對招募新人這件事感到有點不安的坂友 都蠻建議去看
03/09 06:17, 4F
→
03/09 06:17, 2年前 , 5F
一下まなふぃ那篇blog(看完後忍不住寫了一封超長的信
03/09 06:17, 5F
推
03/09 06:51, 2年前 , 6F
希望人員配置能做好，能有個大家都能接受的換血期
03/09 06:51, 6F
推
03/09 07:18, 2年前 , 7F
我猜會讓粉絲比較注意的就兩點，一個是畢業，一個是選
03/09 07:18, 7F
→
03/09 07:18, 2年前 , 8F
拔，畢業方面其實我相信日向那群應該真的會別開生面的
03/09 07:18, 8F
→
03/09 07:18, 2年前 , 9F
方式XD，至於選拔反倒是真正的考驗，我從不小看日本演
03/09 07:18, 9F
→
03/09 07:18, 2年前 , 10F
藝圈面臨的惡意，可能已經有不少人等著選拔消息來興風
03/09 07:18, 10F
→
03/09 07:18, 2年前 , 11F
作浪了
03/09 07:18, 11F
推
03/09 07:34, 2年前 , 12F
日向應該能讓營運知道不靠粉絲內鬥也能有好成績
03/09 07:34, 12F
→
03/09 09:11, 2年前 , 13F
種花其實還算蠻聽民意的，一定知道全選拔的核心價值
03/09 09:11, 13F
推
03/09 10:51, 2年前 , 14F
想再多看看1期生帶著大家闖蕩新事物
03/09 10:51, 14F
推
03/09 11:01, 2年前 , 15F
一點都不希望有選拔制度
03/09 11:01, 15F
推
03/09 11:17, 2年前 , 16F
有新成員加入就應該會開選拔，只是選拔模式為何@@
03/09 11:17, 16F
推
03/09 11:21, 2年前 , 17F
而且ZZH會為了只加入少數成員，而拍2支廣告嗎...
03/09 11:21, 17F
推
03/09 11:31, 2年前 , 18F
如果是類似櫻坂那種櫻8的模式其實我覺得未必不好，但
03/09 11:31, 18F
→
03/09 11:31, 2年前 , 19F
如果是乃木坂那種的選拔我真的不行
03/09 11:31, 19F
推
03/09 11:42, 2年前 , 20F
目前粉絲的主流民意是全員選拔，但這制
03/09 11:42, 20F
→
03/09 11:42, 2年前 , 21F
度在肥秋團是特例，目前只有種子花團採
03/09 11:42, 21F
→
03/09 11:42, 2年前 , 22F
用過，而且欅坂到最後全選拔問題一大堆
03/09 11:42, 22F
→
03/09 11:42, 2年前 , 23F
，某種程度比開選拔還糟（綠團曾兩次想
03/09 11:42, 23F
→
03/09 11:42, 2年前 , 24F
開選拔都沒開成），改名後的櫻8體制更
03/09 11:42, 24F
→
03/09 11:42, 2年前 , 25F
是特別，日向會怎麼走個人非常期待，我
03/09 11:42, 25F
→
03/09 11:42, 2年前 , 26F
是覺得有一二期在，危機感的傳承應該不
03/09 11:42, 26F
→
03/09 11:42, 2年前 , 27F
會有太大的問題
03/09 11:42, 27F
推
03/09 11:47, 2年前 , 28F
日向的舞相較之下沒那麼激烈，但考慮到年齡及健康，開選拔也
03/09 11:47, 28F
→
03/09 11:47, 2年前 , 29F
未必是不能接受的事情，重要的是選拔模式。
03/09 11:47, 29F
推
03/09 12:27, 2年前 , 30F
覺得冠番全上比較重要 讓成員多多發揮個人特色
03/09 12:27, 30F
推
03/09 12:46, 2年前 , 31F
冠番能全上最好，不能全上至少也要輪替，而不是像乃團under很
03/09 12:46, 31F
→
03/09 12:46, 2年前 , 32F
難上冠番曝光
03/09 12:46, 32F
推
03/09 12:46, 2年前 , 33F
冠番用什麼形式讓太陽公公認識這些四期或許比怎麼選拔
03/09 12:46, 33F
→
03/09 12:46, 2年前 , 34F
還重要，尤其我們可沒有乃團這麼幸福有單獨期別冠番可以
03/09 12:46, 34F
→
03/09 12:46, 2年前 , 35F
一直開
03/09 12:46, 35F
推
03/09 13:31, 2年前 , 36F
Manafi的blog有寫到在成員們心中所達成的共識是
03/09 13:31, 36F
→
03/09 13:31, 2年前 , 37F
東蛋是組合前進中的一個階段，並不會是一個終點。
03/09 13:31, 37F
→
03/09 13:32, 2年前 , 38F
對成員可能畢業的擔憂，就目前態度來看，我是覺得
03/09 13:32, 38F
→
03/09 13:32, 2年前 , 39F
可以樂觀看待點
03/09 13:32, 39F
→
03/09 13:42, 2年前 , 40F
是啊，她們都沒有覺得"這樣就好"，只是進了下一個階段
03/09 13:42, 40F
→
03/09 13:45, 2年前 , 41F
就目前手上資源來看，冠番披露真的得多加用心才行
03/09 13:45, 41F
→
03/09 13:47, 2年前 , 42F
哪家Key局願意給個機會的話我會感激的w
03/09 13:47, 42F
→
03/09 13:48, 2年前 , 43F
不然放個youtube頻道讓成員去玩也不錯
03/09 13:48, 43F
→
03/09 13:49, 2年前 , 44F
跟成員說剪輯什麼的要自己來的話，可以麻煩一下丹生w
03/09 13:49, 44F
推
03/09 13:54, 2年前 , 45F
覺得不用把四期跟前輩分開活動 像三期一樣自然融入前輩
03/09 13:54, 45F
→
03/09 13:54, 2年前 , 46F
不是很好嗎?有跟前輩玩在一起才好延續這團的氛圍與特色
03/09 13:54, 46F
→
03/09 13:56, 2年前 , 47F
看她們互動 粉絲接納自然就很快了
03/09 13:56, 47F
→
03/09 13:57, 2年前 , 48F
不過當然還是歡迎有更多資源啦 讓前後輩一起上去玩~
03/09 13:57, 48F
→
03/09 14:10, 2年前 , 49F
當然是大家帶著一起玩啊w 乃木坂的別動隊方式是期別重心
03/09 14:10, 49F
→
03/09 14:14, 2年前 , 50F
加上人數關係，家大業大才能這樣雙管齊下
03/09 14:14, 50F
推
03/09 15:14, 2年前 , 51F
我覺得櫻8模式也只是過渡，等畢業後人數變少時，四期也
03/09 15:14, 51F
→
03/09 15:14, 2年前 , 52F
培養差不多了，就可以恢復到全選拔
03/09 15:14, 52F
推
03/09 15:21, 2年前 , 53F
畢業應該不會這麼快吧，開選拔可能性比較大，如果日向照
03/09 15:21, 53F
→
03/09 15:21, 2年前 , 54F
櫻坂3C模式的話不知道好不好，畢竟日向蠻多人可以站C的一
03/09 15:21, 54F
→
03/09 15:21, 2年前 , 55F
單一單換的話也推不完
03/09 15:21, 55F
→
03/09 15:22, 2年前 , 56F
蠻希望可以再開一期BINGO
03/09 15:22, 56F
推
03/09 15:44, 2年前 , 57F
一個有趣的情況大概是，因為櫻坂剩21人，所以兩團制度
03/09 15:44, 57F
→
03/09 15:44, 2年前 , 58F
互換～等畢業一定人數後，再回歸全選拔
03/09 15:44, 58F
→
03/09 15:44, 2年前 , 59F
動態
03/09 15:44, 59F
推
03/09 16:00, 2年前 , 60F
四期獨立成平假日向(X
03/09 16:00, 60F
推
03/09 16:19, 2年前 , 61F
之前就很好奇當東蛋完成後，營運對未來的劇本會怎麼寫
03/09 16:19, 61F
→
03/09 16:19, 2年前 , 62F
看來招新人就是新篇章的第一步，但下個目標會是什麼呢?
03/09 16:19, 62F
推
03/09 16:51, 2年前 , 63F
成員blog宣傳甄選的力道真大
03/09 16:51, 63F
推
03/09 17:03, 2年前 , 64F
成員習慣性把姿態放低，怕甄選沒什麼人參加@@
03/09 17:03, 64F
推
03/09 17:13, 2年前 , 65F
四期這一梯很重要 未來的骨幹
03/09 17:13, 65F
推
03/09 17:24, 2年前 , 66F
我覺得倒不是把姿態放低 而是希望能招到喜愛這個團體又
03/09 17:24, 66F
→
03/09 17:24, 2年前 , 67F
能夠珍惜粉絲的人 所以才一直耳提面命w
03/09 17:24, 67F
→
03/09 17:26, 2年前 , 68F
成員的blog也都不是只有寫漂亮話 而是很真摯地從現役的
03/09 17:26, 68F
→
03/09 17:26, 2年前 , 69F
角度告訴你這個工作需要什麼覺悟
03/09 17:26, 69F
→
03/09 17:27, 2年前 , 70F
各種情感都包含在內了吧，特別是成員還有從自身角度的
03/09 17:27, 70F
→
03/09 17:27, 2年前 , 71F
各種分享，也是希望若是有在看Blog的有志者都能瞭解到
03/09 17:27, 71F
→
03/09 17:27, 2年前 , 72F
日向坂全體成員的心意
03/09 17:27, 72F
→
03/09 17:28, 2年前 , 73F
打完發現想說的跟a大差不多w
03/09 17:28, 73F
→
03/09 17:30, 2年前 , 74F
まなふぃ那篇感覺迴響蠻大的，我連在韓飯圈都有看到在聊
03/09 17:30, 74F
推
03/09 17:35, 2年前 , 75F
まなふぃ那篇看了真的感動 不論國內或海外 因為疫情而
03/09 17:35, 75F
→
03/09 17:35, 2年前 , 76F
無法像過去那樣參與偶像活動的粉絲 應該都有被打動到
03/09 17:35, 76F
推
03/09 17:40, 2年前 , 77F
希望甄選能招到入團前沒黑料，入團後願意認同這個團體的
03/09 17:40, 77F
→
03/09 17:45, 2年前 , 78F
沒看過有團體招募新人時，現任團員比營運還熱情的
03/09 17:45, 78F
→
03/09 17:51, 2年前 , 79F
不知道這次的入團儀式(整人)會怎麼玩
03/09 17:51, 79F
→
03/09 17:52, 2年前 , 80F
期待雙向整人
03/09 17:52, 80F
→
03/09 18:04, 2年前 , 81F
好奇這批應該很多乃5的徵選過吧
03/09 18:04, 81F
推
03/09 18:04, 2年前 , 82F
這幾天的Blog特別能感受到成員的日向的愛
03/09 18:04, 82F
→
03/09 18:05, 2年前 , 83F
或是說變相施壓給營運別選一些對日向沒愛的進來(x
03/09 18:05, 83F
推
03/09 18:06, 2年前 , 84F
應該有乃5甄選的種子
03/09 18:06, 84F
→
03/09 18:08, 2年前 , 85F
所以久美能不能去當審查員把關一下
03/09 18:08, 85F
推
03/09 18:11, 2年前 , 86F
入團前是不是日向粉應該不是很重要，像新3期幾乎都是紫粉
03/09 18:11, 86F
→
03/09 18:11, 2年前 , 87F
重要的是入團後是否能認同這個團體，對這團體產生愛
03/09 18:11, 87F
→
03/09 18:13, 2年前 , 88F
這次多少有受到乃木坂前輩的影響而被放大
03/09 18:13, 88F
→
03/09 18:14, 2年前 , 89F
不然在這之前(如去年)，我碰到相關話題都沒這方面的擔憂
03/09 18:14, 89F
→
03/09 18:17, 2年前 , 90F
至少我個人的經歷是這樣，最多在意的還是選拔機制居多
03/09 18:17, 90F
‣ 更多 koriras 的文章
文章代碼(AID): #1Y9yJaKj (Hinatazaka46)
‣ 更多 koriras 的文章
文章代碼(AID): #1Y9yJaKj (Hinatazaka46)