Re: [新聞] 堅持嚴懲台鐵不出勤員工 交部：否則以後連假疏運恐崩潰消失
不需要被一例一休還有輪班制模糊焦點, 看看勞動部之前怎麼說
勞動部是不是說在春節出勤需要勞工同意並給加班費?
這次台鐵事件, 有台鐵員工選擇領加班費出勤,
但有500名台鐵員工選擇了不同意加班, 依法休假, 就被交通部追殺了.
台鐵員工是公務員兼勞工, 當然有受新的勞基法保障.
http://goo.gl/OK9TxP 蘋果日報
春節加班費怎麼算？勞動部：國定假日和休息日不同
2017年01月23日22:35
一例一休上路後即將碰到首個春節連續假期，若僱主有需要讓勞工加班，加班費該怎麼算
？勞動部今天發新聞稿，解釋加班費計算方式，並呼籲僱主疼惜勞工，國定假日勞工應放
假，如使勞工於當天出勤加班，工資應加倍發給。
勞動部表示，依《勞基法》第37條規定，今年農曆除夕（1月27日）及春節（1月28日至30
日）為應放假之日（即俗稱國定假日），僱主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開
國定假日出勤，工資應依法加倍發給，前開國定假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他
工作日補休。
勞動部舉例，若大年初一（1月28日）如果本來是勞僱雙方約定的休息日，則雙方可約定
於1月31日（大年初四）補休，補休的這天即為「國定假日」。
如果勞工月薪3萬6000元，平日每小時工資額150元，於1月28日（休息日）及1月31日（國
定假日出勤），工資計算如下：
◎如於1月28日休息日出勤4小時，雇主應於原月薪之外，另再加給900元（計算公式：
150x1又1/3x2+150x1又2/3x2=900）。
◎如於1月31日國定假日出勤，無論出勤幾小時，雇主應於原月薪之外， 另再加給1日之
工資，即1,200元（計算公式：36,000/30=1,200）。
勞動部進一步說明，新法實施後僱主如違反法令，可處罰2萬元以上、100萬元以下罰鍰。
並呼籲農曆春節是全家團圓的重要傳統節日，僱主應本著同理心疼惜勞工，春節期間出勤
及工資給付應依法辦理，以杜爭議。（生活中心／台北報導）
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