經濟不好嗎
實在很懶得跟一些沒見過世面的人說話,不過看多了有點煩。
經濟景氣這種東西對於老百姓來說是看比率的,而不是看個別現象,
又不是每個人都是聯發科、原相的員工,更多的是一般小老百姓。
現在即使是公司高層,達不到績效也是會被裁員,而這績效很不幸也和整個大環境有關。
(不要用特例來說,整體來說景氣和以前來比不是很好)
這幾年還有許多大公司裁員是沒有上電視的。
由於裁員需要付資遣費(好一點的公司),所以有些公司變相逼員工走,
例如明明住全家台北,卻要你去高雄分公司一樣。
還有就是契約工、臨時工越來越多。
不要跟我說你過35歲還在找打工,這樣以後的生活就會越來越慘。
以前也曾經在四大會計師事務所待過一陣子,看過許多上市櫃公司裁員,
和那些公司老員工聊天時心理也覺得蠻辛酸的,尤其是還有家庭要養的人。
現在在產業,在公司常與高層接觸(高層可不只是副總那一層)
其實公司在決定裁掉分公司或一個工廠時,最基層的往往並不知道
但是對於年紀已經過35(好像現在趨勢)的基層作業員工而言,
一旦被裁員,有可能找得到其他工作嗎?
對於公司而言,還不如用年輕又便宜又好操。
那些中壯年或快退休的人如果有家庭時,其實都蠻可憐的。
以前裁員時,中高階管理階層較基層員工有個優勢是因為他們可轉換到其他公司,
但是現在經濟景氣不是很好,哪有這麼多公司有管理的位子,
也因此也看到一些以前經歷資歷還不錯的失業還找不到工作。
這些人即使想低就公司也不太會接受,因為就公司立場,以前做過經理或更高的,
現在來作一個專員,會聽話嗎?不會有自己意見嗎?對於薪資不會抱怨嗎?
種種因素讓這些人碰壁。
那種只因為打工就在那邊說景氣很好,還叫別人多看,
還叫別人要認真的,只能說你太天真了,你看的夠多再來說!
認真不一定就不會被裁員,在公司生存有時候還要懂得一些人際關係
還有上面的意見,
最重要的是景氣要好,公司才比較能生存,也才能養員工啊!
ps:發牢騷而已,這篇半小時後我會刪掉
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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