Fw: [問題] 有100%符合勞基法的公司存在嗎？

看板HRM作者eunicechen (擁抱藍天)時間7年前 (2016/07/16 00:20)推噓0(0推 0噓 1→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NYGnr4T ] 作者: eunicechen (擁抱藍天) 看板: Gossiping 標題: Fw: [問題] 有100%符合勞基法的公司存在嗎？時間: Sat Jul 16 00:16:51 2016 ※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1NYGQcLi ] 作者: eunicechen (擁抱藍天) 看板: Salary 標題: [問題] 有100%符合勞基法的公司存在嗎？時間: Fri Jul 15 23:52:04 2016 如題有100%符合勞基法的公司存在嗎？還是這只是一個「傳說』？！像是獨角獸還是尼斯湖水怪這種東西啊ＱＱ我朋友讀公館大去外商市調公司想做研究助理竟然兼職的所有人員都是前Ｎ個月沒勞健保！覺得很怪的是作為一個正常人根本不會有臉欠人家錢但作為公司，苛刻員工的勞健保＝變相的欠錢，卻可以臉不紅氣不喘的到底是怎麼個想法在運作的呢？之前他在101正對面的高級商辦的外商實習...也不符合勞基法（兩個月才發一次薪）等等且都兩個月才發了，還會遲發，根本造成勞工工作上的心神不寧想請教的是如果連公館大去外商都會遭受這樣的待遇那台灣的其他人是不是更水深火熱了呢？請看倌勿戰科系勿戰學校僅就討論台灣勞基法執行現況的處境，是否完全符合勞基法的公司只是一種神話？必須接受社會的現實就是這樣呢？（嘆ＰＳ我朋友不是我請勿誤會調查時間若您願意幫貴公司宣傳的話若貴公司百分之百符合勞基法請不吝於底下推文公司名字謝謝收看～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.151.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1468597926.A.56C.html

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IBIZA

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LisaTea

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回Ｉ大沒有特別約定過就逕行這麼做了勞動部的網站節錄下來一段話：「工資：係工讀生因工作所獲得的報酬，包括薪金、獎金、津貼及其他名義之經常性給與，其金額由勞雇雙方議定，但雇主給付的工資不得低於基本工資（現行基本工資每月為20,008元，每小時為120元）。工資的給付，每月至少定期發給2次，惟經雙方約定為1次亦可」 ※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/15/2016 23:58:01

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※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:04:15

推

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