[問題] 有100%符合勞基法的公司存在嗎？

看板Salary作者 (擁抱藍天)時間7年前 (2016/07/15 23:52), 7年前編輯推噓47(48推 1噓 37→)
留言86則, 54人參與, 最新討論串1/1
如題 有100%符合勞基法的公司存在嗎？ 還是這只是一個「傳說』？！ 像是獨角獸還是尼斯湖水怪這種東西啊ＱＱ 我朋友讀公館大 去外商市調公司想做研究助理竟然兼職的所有人員都是前Ｎ個月沒勞健保！ 覺得很怪的是 作為一個正常人根本不會有臉欠人家錢 但作為公司，苛刻員工的勞健保＝變相的欠錢，卻可以臉不紅氣不喘的 到底是怎麼個想法在運作的呢？ 之前他在101正對面的高級商辦的外商實習...也不符合勞基法（兩個月才發一次薪）等等 且都兩個月才發了，還會遲發，根本造成勞工工作上的心神不寧 想請教的是 如果連公館大去外商都會遭受這樣的待遇 那台灣的其他人是不是更水深火熱了呢？ 請看倌勿戰科系勿戰學校 僅就討論台灣勞基法執行現況的處境，是否完全符合勞基法的公司只是一種神話？ 必須接受社會的現實就是這樣呢？（嘆 ＰＳ我朋友不是我請勿誤會 調查時間 若您願意幫貴公司宣傳的話 若貴公司百分之百符合勞基法請不吝於底下推文公司名字 謝謝收看～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.151.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1468597926.A.56C.html
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07/15 23:53, , 1F
兩個月發一次薪沒問題啊, 勞基法原本就允許特別約定工資發
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07/15 23:53, , 2F
放週期
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推
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有啊
07/15 23:54, 3F
回Ｉ大 沒有特別約定過就逕行這麼做了 勞動部的網站節錄下來一段話：「工資：係工讀生因工作所獲得的報酬，包括薪金、 獎金、津貼及其他名義之經常性給與，其金額由勞雇雙方議定， 但雇主給付的工資不得低於基本工資（現行基本工資每月為20,008元，每小時為120元） 。 工資的給付，每月至少定期發給2次，惟經雙方約定為1次亦可」 ※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/15/2016 23:58:01
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是不是可以列個表，就是台灣企業最常違法的事實?我
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想是加班啦……
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※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:04:15
推
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當然有啊~只是都很低調 因為遵守法令是理所當然的事
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沒有什麼好特別拿出來講的
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跪求好康道相報 ※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:07:48 ※ eunicechen:轉錄至看板 Gossiping 07/16 00:16
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基本上所謂的特別約定, 只要以某種方式跟你說明過, 例如工
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作規定之類的, 而你仍然願意去, 這就是約定了
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講勞基法怎麼不看勞基法規定呢？
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勞基法23條
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工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至
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少定期發給二次
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基本上只要約定好, 就算一年發一次年薪也不違反勞基法啊
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就是沒有約定過啊 公司只有講說一號發薪 沒有講說是隔了兩個月的一號（還又遲了好幾天） ※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 00:26:55
推
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出社會10年每家都符合阿 但所有公司都有唯一不符...就
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是加班只能換補休!! 加班費只聽過大公司有
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那還是不符合啊 文章已經寫說要100%了....
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那就是那家公司的問題了, 為什麼不找正常發放薪水的外商呢
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? 隨便找都有吧
07/16 00:31 隨便找隨便沒有啊
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外商市調公司是真外商還是假外商？
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法商喔 全球前三大
推
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義美 良心企業
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義美對外是良心 對內是血汗 稍微上網查就知道了
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推
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大多數的情況是制度上有比照勞基法,但制度沒規定的
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就沒有遵照勞基法...
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推
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我現在公司哦 還優於勞基法 正職員工流動率極低
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但現在沒有正職專員的缺 一堆育嬰留停兩年卡著位
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推
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應該大部分都會符合勞基法吧？我還沒碰過不符的。
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因為您沒做過社會上的大部分公司...囧 ※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 02:03:32
推
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義美良心?
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推
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我不管實習還是現在的正職都完全符合還超越欸XD
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求公司芳名(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o))) ※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 02:34:17
推
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你就多找吧～會有的
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多找多失望 浪費超多時間面試 做履歷 了解公司歷史 才發現是屎缺(╯陛摯）╯︵ ┴━ ┴ ※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 02:46:22
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台塑四寶是啊 但待不待的住又是一回事
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推
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一 堆
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推
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一堆
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推
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有 流動率不高 而且徵人不用銀行
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推
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超多的 你多找吧吧 台北應該大部分都遵守
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台北哪有很多，不給加班費、勞保高報低、不照正當程序資遣
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，一大堆你不知道而已
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推
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在台北就檢舉啊，聽說現在不是抓比以前嚴了？試試看~
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推
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我猜喬治大應該都是找被取代性低的工作
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推
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有
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推
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有
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推
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有
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推
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國營事業 大部分是的
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推
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有 其實符合勞基法不難只是基本 但就有雇主連基本都不願意
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推
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有待過不是補修的 但加倍費100/h ..
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可憐的孩子 我從來沒遇過不符合勞基法的公司
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果然是一個台灣兩個世界
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推
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當然有待過兩間凹員工的 後來三間都是符合勞基法的
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推
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男友公司完全照勞績走
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只是符合勞基法的公司也不一定多好...
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推
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有 但大多是國營 不然就是民營化公司
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推
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有，我們公司加班給錢.該加倍就加倍或可選擇彈性上下下
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班。勞健保實報！
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推
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那我覺得我還不錯
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101對面商辦是在哪？
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推
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國泰？不過Ipsos何時搬到那了
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101對面的是指世貿大樓 那家是上一家外商 N月沒勞健保是您說的ipso ※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 20:20:59
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一定有 但是流動率0%
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除了公家持股的公司之外 好像真的沒聽過符合勞基法的 航空
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公司不知道有沒有
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※ 編輯: eunicechen (114.136.151.64), 07/16/2016 23:12:23
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我公司完全遵守，但應該沒必要分享
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都沒人想講公司名耶QQ
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07/17 09:39, , 61F
我們公司完全遵守，加班有加班費、年休是勞基法1倍、
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推
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三節之類的都有、彈性上下班不用打卡（但加班有錢）
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薪水也很不錯，週五還能提早下班、週休二日
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台塑有照勞基法
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推
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我現在待的有，還優於勞基法，不過流動率超低
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有呀，我前公司，完全比照勞基還優於它。離職是因為主
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管太鳥，都推你去死
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中鋼集團也是 中鋼 中龍 中碳 中鋁....
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大家好像太不了解勞動法令了，原則上完全合法的應該不到
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一成唷
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一句話:台灣勞動環境就是垃圾
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都按照勞基法的也不是好選擇
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我在日商當作業員，我這家很遵守勞基法
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認真跟你說：願意遵守的公司有 但勞檢真的要罰絕對找
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的到名目罰
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07/18 10:09, , 76F
有些公司被罰只是你不知道而已 大型工廠要完全不被開罰
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根本太神
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07/18 12:26, , 78F
我們都符合啊..某些還優於勞基法..
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推
07/18 16:41, , 79F
我公司也優於勞基法，沒報到加班費老闆還會發mail叫我記得
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07/18 16:41, , 80F
報
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推
07/18 16:52, , 81F
我有去應徵兼職耶，聽到沒勞健保就想走了，但我還是在
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那耗了一個晚上= =.
07/18 16:53, 82F
推
07/19 20:31, , 83F
我們公司，老闆還問我知道假有幾天嗎
07/19 20:31, 83F
推
07/27 12:32, , 84F
目前沒待過哪家符合勞基法的 這是南北差異嗎
07/27 12:32, 84F
噓
09/14 22:56, , 85F
在怎麼福利好頂多也符合勞基法87% 勞基法太瑣碎過時了
09/14 22:56, 85F
推
02/07 12:35, , 86F
以前待的優於勞基法 提前下班 從來沒加班過除非應酬
02/07 12:35, 86F
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