Re: [問題] 百貨業工時計算(勞動局再詢問 勞動部解釋)

看板HRM作者 (受傷的翅膀)時間6年前 (), 6年前編輯推噓3(3010)
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※ 引述《olywang (歐里)》之銘言: : 台北市政府 勞動局105/01/14再詢問 : 一年52週 105年國定假日12天 所以勞工一年休假不能低於64天 : 以月休六天的業種來說 年休等於72天>64天 高於105年最低休假日 : 與前次詢問無異 : 月薪 : 週休二日業種 每日工作8小時 : 週六加班費給付方式 : 前兩小時0.33 後六小時0.66 : 超過八小時的部分 : 前兩小時1.33 後兩小時1.66 : 月休六日 隔週休二日業種 每日工作7小時 : 前五小時無需給付加班費(在40小時內) 後兩小時0.33 第八小時0.66 : 第九小時1.33 後三小時1.66 : 麻煩版主幫我解M刪掉前一篇文 內文有誤 : 錯誤的原因是勞動局的科員有意不解釋清楚... 如此一來, 那這樣說月休6天, 班表如下: X:休假日 7:工作7小時(不含休息) 8:工作8小時(不含休息) 一二三四五六日 X.7.7.7.7.8.7. X.X.7.7.8.8.7. X.7.7.7.7.8.7. X.X.7.7.8.8.7. 這樣的班別不就是很合理 也不用給加班費 ---------------------- 題外話:勞動局真的很OOXX 電視天天放送2016起周休二日 害我現在應徵每天都在接受新世代的挑戰.. 天天來批我 月休6天不合法 現在都要周休二日了 政府難道不能貼出公文嗎?? 解釋一下,月休6天是合法的. 又不是每一個人都是鐵飯碗的公務員. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.184.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1452766537.A.341.html

01/14 20:54, , 1F
777787=43 要給3個0.33 or 2個0.33 一個0.66
01/14 20:54, 1F

01/14 20:57, , 2F
一週40H不等於可以變形成兩週80H
01/14 20:57, 2F
根據前輩提醒 一二三四五六日 X.6.6.7.7.7.7.(40) X.X.8.8.8.8.8.(40) X.6.6.7.7.7.7.(40) X.X.8.8.8.8.8.(40) 我以為可以用4周變形的方式去調整 ※ 編輯: david520b (220.130.184.111), 01/14/2016 21:53:22

01/14 21:57, , 3F
再機車一點 (6+4/6)*6 一勞永逸 聽說某科技廠就這樣搞
01/14 21:57, 3F

01/14 21:59, , 4F
翻爛勞動部跟勞動局的網站都只有法條還不敢解釋
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01/14 21:59, , 5F
大概是怕影響選情被罵翻 XD
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01/14 22:48, , 6F
(6+4/6)*6是甚麼意思
01/14 22:48, 6F

01/14 22:57, , 7F
每天工作6小時40分鐘=一週40小時 (6+40/60)*6=40
01/14 22:57, 7F

01/14 23:08, , 8F
基本上很多工廠都為此搞得天翻地覆,但政府也沒有一個
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01/14 23:08, , 9F
明確的法令或是解釋,未來勞動檢查如果抓到違法也是老
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01/14 23:09, , 10F
板要把罰單吃下來,只能自求多福了
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01/14 23:22, , 11F
真的是故意不解釋清楚的 因為誤導我的公務員有承認...
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01/14 23:22, , 12F
勞動部有預告會放寬適用變形工時的行業,但還沒看到正式
01/14 23:22, 12F

01/14 23:22, , 13F
公告
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文章代碼(AID): #1MbtL9D1 (HRM)
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