Re: [問題] 關於銀行業的HR
※ 引述《dosh (多許)》之銘言:
: 不曉得板上有無同在銀行業的前輩(後進)?
: 先自我介紹一下,小弟我算是超級資淺的新世代,
: 進入HR領域才1年左右,前半年在某大型金控銀行(有台北市政府持股那家),
: 後半年在一家未上市的中小型銀行。
: 現階段,個人認為似乎銀行業的HR還是偏向人事行政,
: 即使在某些人數眾多、比較專業化切割的大型銀行(像是"一家人銀行"),
: 一些瑣碎的雜務還是難以擺脫,職涯發展上感覺並沒太空間,
: 也因此,最近開始有了想轉換產業的念頭。
: 想請教各位板大(尤其是銀行或其他金融同業)的是:
: 1. HR在銀行業的生態就是如此嗎?
: 2. 如果要說有發展性的話,從小經辦爬到老協理的路程到底值不值得呢?
: 3. 最近某家外商銀主管(遠洋業務做很大那家)私底下詢問是否有意願跳過去,
: 會是一個更不錯的起點嗎?
: 謝謝~
再回應這些問題之前,我想先問原PO一個問題:
你理想中的HR工作是個什麼樣的工作?
如果你有答案的話,你問的這些問題的答案也呼之欲出了。
我不知你是如何把瑣碎的工作跟沒有發展性的工作連結起來
,但是HR是個魔鬼藏在細節裡的工作,如果連瑣碎雜務都處
理不好的伙伴,我是不敢交代更進一步的工作給他。HR很多
楣角其實都是由這些所謂的瑣碎工作練來的。
再回到銀行業,以國內產業來說,銀行業的人資管理已經算
走在前面了,尤其你待過的大型金控銀行和一家人銀行,如
果連這些公司都不入眼的話,那國內你就真的沒幾家公司能
待了。尤其銀行業是屬於高度管制的行業,相關的法令規定
多如牛毛,更不可能沒有瑣碎行政事務。
我想你需要的是更進一步思考自己的職涯規劃,想想HR是不
是真的是你career的選擇,趁你還年輕一切都還來得及的時
候....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 119.14.18.9
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