Re: [討論] 兩周84工時的補班處理方式

看板HRM作者 (Leica D-LUX4入手)時間13年前 (2010/12/22 01:12), 編輯推噓0(0推 0噓 5→)
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一年有52周，每周欠2小時，所以一年欠公司32小時， 改成周休二日制後，國定假日與勞基法規定的有差額， 以今年為例就是差了32小時 首先，公司要執行"調移式週休二日"要經過勞資雙方同意 接下來有工會或勞資會議者，可以在協商中討論這32小時如何處理 目前我們公司的做法是要員工補32小時的非上班時間在職訓練 但是我們現階段正透過勞資會議協商 目標就是不用補這32小時 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.154.95
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部份國定假日改為只紀念不放假後才差32小時，但是如果有因
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不補假的假日，就要從32小時中扣除，如果一年有五個假日與
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部份國定假日改為只紀念不放假後才差32小時，但是如果有因
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為與例假日重疊而不補假的國定假日，應從32小時中扣除。今
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年有元旦二日、勞工節與國慶日不補假，正好是32小時。
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