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討論串[討論] 兩周84工時的補班處理方式
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#3
Re: [討論] 兩周84工時的補班處理方式
推噓0(0推 0噓 5→)留言5則，0人參與, 最新作者tommyleu (Leica D-LUX4入手)時間15年前 (2010/12/22 01:12), 編輯資訊
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一年有52周，每周欠2小時，所以一年欠公司32小時，. 改成周休二日制後，國定假日與勞基法規定的有差額，. 以今年為例就是差了32小時. 首先，公司要執行"調移式週休二日"要經過勞資雙方同意. 接下來有工會或勞資會議者，可以在協商中討論這32小時如何處理. 目前我們公司的做法是要員工補32小時的非上
#2
Re: [討論] 兩周84工時的補班處理方式
推噓3(3推 0噓 7→)留言10則，0人參與, 最新作者organic (organic)時間15年前 (2010/12/08 15:41), 編輯資訊
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參考參考. 先決條件:符合勞基法適用的行業. 雙週84h,但卻要週休二日(雙週80h). 故每兩周會"欠"4h. 整年度"欠"365/7/2*4=104h. 自實施細則23找只紀念不放假的補. 不夠的算公司的. 不然依勞31第二項彈性工時. 每兩週的4h分散到各"地方". 可是實施細則23就得給勞工
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[討論] 兩周84工時的補班處理方式
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者kshsbug (在巨蛋打球 無價)時間15年前 (2010/12/08 09:00), 編輯資訊
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因為敝公司是採兩周84工時. 照周休二日休假的行政職員工每年就要算扣多少特休補回給公司. 看著明年度周休二日大爆走總共115天假. 只好含淚扣5天假給公司 ...... 不知道各位服務的公司是怎麼處理這檔事情. 像我呆在石化業目前得知的方式就好幾種. 1.每年都固定用110天計算. 像明年度會多出一
(還有103個字)
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