[問題] 關於特休~請教!!

看板HRM作者 (空殼)時間14年前 (2009/11/27 17:12), 編輯推噓3(3010)
留言13則, 5人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
先說明一下我們公司的狀況 我們公司的基本規定是 特休計算由1/1~12/31 休不完就視同放棄..歸零 而一般月休 休不完就轉為補休 而加班時數也列為補休.. 今天公司突然說了新規定..(口頭公佈沒發文) 每個人都要把補休用完才能使用特休.. 對很多人幾乎可以說特休被取消 因為補休幾乎不可能用完.. 請問這樣合法嗎? 我們可以循哪些管道改善呢? 謝謝版友大大指教!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.68.130.120

11/27 17:14, , 1F
可以要求換薪 勞基法補充條例有提到
11/27 17:14, 1F

11/27 17:15, , 2F
特休假算是薪資的一種
11/27 17:15, 2F

11/27 17:16, , 3F
特休未休本來就要折薪...
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11/27 17:18, , 4F
除非工作規則中明訂未休完則放棄且不得折薪 工也同意
11/27 17:18, 4F

11/27 17:19, , 5F
(員工簽名) 公司就可以合法特休未休完不給假也不給薪
11/27 17:19, 5F

11/27 17:19, , 6F
施行細則第24條
11/27 17:19, 6F

11/27 17:23, , 7F
找到了!不過..我已經忘了當時的員工契約有沒有提到這項
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11/27 17:25, , 8F
未休完歸零我們是可接受..但這樣變相取消特休實在太誇張
11/27 17:25, 8F

11/27 18:37, , 9F
「補休幾乎不可能用完」VS「可接受未休完歸零」????
11/27 18:37, 9F

11/27 18:39, , 10F
不太懂,你現在是想求假還是求折現?
11/27 18:39, 10F

11/27 18:40, , 11F
補休用不完,聽起來像是補休無法折現,希望特休能折現
11/27 18:40, 11F

11/27 18:42, , 12F
可接受特休未休完歸零,聽起來像是不折現也無所謂?
11/27 18:42, 12F

11/27 18:44, , 13F
不過看起來,倒像是老闆拜託你們把補休先休一休的樣子?
11/27 18:44, 13F
文章代碼(AID): #1B3vW1Cy (HRM)
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