[發問] 履歷上大頭照的重要性?

看板HRM作者 (dodoL)時間15年前 (2009/02/25 21:10), 編輯推噓3(3推 0噓 13→)
留言16則, 5人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
請問板上的各位HR, 大家看履歷的時候 不管104 1111的履歷也好, 寄到信箱的也好 有沒有附照片對你們來說很重要嗎? 會因為這個人沒附照片就直接跳過嗎? 還是說看職務嗎? 譬如說櫃檯或是其他常接觸到外界的職務才會去篩長相? 謝謝! (我好奇很久了) ^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.187.104
推
02/25 21:53, , 1F
我有聽說過,像科技廠找秘書或hr的招募或總機真的會看
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之前景氣沒很差,就聽過應徵上台積電的秘書說主管有說迥
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有說過她的直屬主管說只要叫來的人比相片好看就贏了一半
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所以她的結論是大頭照拍好看一點,讓自己有能被叫去面試
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推
02/26 06:47, , 5F
連星座都有人拿來當篩選用了，什麼條件都有可能吧..
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反正主管偏好和第一印象一直以來就沒個準
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推
02/26 18:50, , 7F
像我們公司應徵人如果有照片加上履歷不錯的,找來面試機會大
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因為履歷是面試的第一關,照片也算是給面試官的第一印象
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02/26 22:22, , 9F
謝謝分享! 所以就是外形佳,第一印象就會加分, 反之則扣分嗎?
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因為不正, 所以很猶豫要不要放照片, 好像放了也不會加分到
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但又怕HR們看沒有照片覺得這分履歷不完整, 直接丟掉 ><
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02/27 08:58, , 12F
我只能跟原PO說 履歷越完整對求職者越有利囉 我在審核
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履歷的時候是以1.履歷完整度 2.與公司需求條件是否完全
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相符 以上兩點為主 若是這兩點都不符合我會直接刪除
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至於長相如何並非很重要的條件...
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(當然啦 以上兩點有任一不符合我也都是刪除嚕)
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文章代碼(AID): #19fKDG1i (HRM)
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