[發問] 相同職缺不同標準

看板HRM作者 (小小草)時間16年前 (2008/03/08 17:40), 編輯推噓4(404)
留言8則, 5人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
想請問各位人資,最近看到發現一些公司同樣的職缺在104和1111怎麼會有不同的 資格和限制呢? 明明就是同樣職缺阿,連聯絡人也是一樣,但不一樣的是限制竟然不同 如104裡就限制要有小型車駕照還附有其他應徵方式等等的,但在1111裡面卻沒有這些限制 最奇怪的是104的有效日期到4月2日,但1111卻是到5月25日,我都被搞迷糊了! @.@ 重點是如果我想投到底投哪邊才對呢?哪邊開啟機率高一些呢? 因為他有限定兩者擇一切勿重覆 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.116.112.141

03/08 22:32, , 1F
你就兩邊都投^^ 看他用哪邊的回應你
03/08 22:32, 1F

03/09 09:52, , 2F
兩邊的格式跟合約到期日有可能是不一樣的吧...
03/09 09:52, 2F

03/09 09:53, , 3F
不過也有可能發生人資腦袋短路的現象,比如說我
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03/09 09:54, , 4F
投哪一邊應該都ok,重要的是你有沒有符合他們的徵才
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03/09 09:57, , 5F
需求吧(  ̄ c ̄)y▂ξ
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03/09 17:26, , 6F
因為兩個系統不太一樣....就都投就對了..何必管那麼多
03/09 17:26, 6F

03/10 11:41, , 7F
兩邊都丟就對了,管他!
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04/01 15:05, , 8F
有效時間都只是稍微選一下而已 主要還是到徵到人為止
04/01 15:05, 8F
文章代碼(AID): #17qbySpO (HRM)
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