[討論] 如果你是林益全，你會簽約嗎？

看板Guardians作者 (數字王)時間8年前 (2016/01/20 19:21), 8年前編輯推噓59(62推 3噓 109→)
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網址：http://www.sportsv.net/articles/25165 前言 義大犀牛與林益全的合約目前尚無定論，主因於雙方未能達成共識。球團方面，義大犀牛開 出的兩年合約(2016-2017)為65萬與70萬，看似薪水微幅增加，但是實質上是減少了。本文 將解析義大開出合約內容，讓讀者思索，如果你是林益全，你會簽約嗎？ 神全月薪與門檻超高的激勵獎金 2013年，林益全與義大簽下3年合約，每個月月薪分別為45萬、50萬與55萬。球團另外設定 激勵獎金，最高每年有200萬元。網路常有人謠傳，林益全的激勵獎金門檻極低，隨便打一 打就會過，其實這都是不實的傳言。用睿智的頭腦想想看，激勵獎金一定是較為困難的，藉 此才能激勵選手達標而拿下。如果很簡單，選手都能隨意拿到，那直接加入月薪之中不就好 了嗎？看看周董周思齊於2013年簽約有關激勵獎金的部份，獎金包括：拿下年度MVP有50萬 ，打擊王、全壘打王、打點王、安打王各10萬，若5項全包則獲100萬元。證明要拿激勵獎金 真的不是普通的困難。那麼林益全要突破多高的門檻才能拿到激勵獎金呢？打擊率破3成51 ，安打要超越151支安打，打點要超越76分，你說難不難？ 門檻超級高．益全超級強 請原諒筆者用這麼直白的標題，因為這就是最淺顯易懂的現狀。好的，那我們來檢視神全這 三年的成績。打擊率破3成51能拿到40萬。2013年全聯盟只有他跟胡金龍達成；2014年只有 胡金龍達成,他是第二名的0.346；2015年有四名選手達成，他是第四名的0.367。你說破 0.351難不難？超級難！因為全聯盟根本沒幾個人可以辦到，但是林益全他做到了。 再來，我們看安打，安打超過151支可以拿到40萬。2013年無人達成，林益全149支差一點達 標。2014年三人達標，林益全打下161支安打，為聯盟第二；2015年六人達標，林益全打下 166支安打，為聯盟第二。你說敲出151支安打難不難？超級難！因為全聯盟根本沒幾個人可 以辦到，但是林益全也做到了。 最後，我們看打點，打點超過76分可以拿到30萬。2013年兩人達成，林益全79分打點排名第 二。2014年只有一人達標，林益全打下88分打點，為全聯盟第一；2015年有七人達標，林益 全打下126分打點，不但是全聯盟第一，更刷新全聯盟紀錄。你說敲出76分打點難不難？難 ！因為全聯盟達成的球員屈指可數，但是林益全也做到了。 傳說拔到獅子的鬃毛，掉落頭髮就能長回來？別再相信林益全激勵獎金門檻很低而他簡簡單 單就能達標的不實說法了！ 假加薪．真扣薪．讓人喪氣的未來合約 神全靠自己的實力，面對球團設定這麼高的門檻，還是能夠不斷突破自我，幾乎年年都能超 過一半以上的門檻，讓自己的薪水每個月多賺10萬元，這是基於合約精神，靠自己的實力為 自己加薪。如果義大犀牛全面取消激勵獎金，明年開始給神全的月薪只有65萬、70萬，實際 上不但沒有加薪，甚至是減薪。如果你還是一頭霧水，那請跟著筆者一起看下表，相信會更 加清楚。 　　　　　　　　　　　　　　　　＊神全逐年月薪表＊ ┌─────────┬─────────┬────────┬────────┐ │ │ 2015年 │ 2016年 │ 2017年 │ ├─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ 帳面月薪 │ 55 │ 65 │ 70 │ ├─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ 合計月薪 │ 65(55+10) │ 65(0激勵) │ 70(0激勵) │ ├─────────┼─────────┼────────┼────────┤ │ 實際月薪 │ 65 │ 65 │ 70 │ └─────────┴─────────┴────────┴────────┘ 照新約下去算，2015之後的帳面月薪為55、65、70，如果加上激勵獎金的合計月薪為 65(55+10)、65(0激勵)、70(0激勵)，因此實際月薪變成65、65、70。2015年為合約最後一 年，這位選手前幾年(2013-2015)都大爆發，結果新簽合約第一年(2016)實質維持同樣薪水 ，第二年(2017)實質加個五萬，如果你是林益全，看到這份合約，你的想法是什麼呢？ 變形獎金問題大．激勵獎金不可廢 根據報載 未來合約不再有激勵獎金，勝場獎金也要看單周勝率。犀牛隊未來每周5場比賽，勝場獎金 將從單場8萬元加到11萬元，但單周只贏兩場沒有獎金，3勝以上才有；而且球團高層主動加 碼，5戰全勝當然是55萬元，就算拿到3勝、4勝也是這個數字，簡單說，犀牛隊每周獎金不 是55萬元就是掛零。 筆者相當反對取消激勵獎金，而改採用這種變形的單週獎金。試想看看： 1.如果因雨延賽 、保留比賽，或是因為其他原因打不滿五場，請問怎麼辦？2.如果開週就連輸三場，部分球 員會不會就沒有動力了繼續拼了？3.如果牛棚不小心失手了，或是野手關鍵失誤，會不會造 成球員間的嫌隙？4.教練團很想贏，結果會不會徹底燃燒王牌先發？5.同上，會不會狂操好 用的中繼，操到壞掉都不敢用其他RP？這個將於2016登場的變形獎金制度，讓筆者相當傻眼 。把立意良善的激勵獎金廢掉，改用一個問題重重的「變形單週勝場獎金」，真的能提昇球 隊戰績嗎？筆者抱持著較為悲觀的態度。 結語 與選手談合約有很多方式，不論有沒有激勵獎金，都是簽定過程的一種。如果是低薪加高激 勵獎金，優點是能避免簽下「薪水小偷」，而讓球團減少損失；選手也可以用手中的大棒證 明自己的能耐，驗證自己物超所值。如果取消激勵獎金，球團採取高薪而無激勵獎金，那就 要把薪水大幅提昇，讓招牌球星受到合約保障，球團也不用擔心，因為球員成績大爆發而激 勵獎金被拿光了。如果你是林益全，2013-2015這三年，每年成績都大爆發，而2015月薪實 際拿下65萬，球團開給你兩年(2016-2017)月薪分別為65萬與70萬，你會簽嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.68.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Rhinos/M.1453288893.A.182.html ※ 編輯: l23456789 (122.100.68.16), 01/20/2016 19:22:07
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01/20 19:32, , 1F
說實在的啦，之前那種激勵獎金的標準，除了打擊率以外
01/20 19:32, 1F
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01/20 19:32, , 2F
，對益全根本是健康條款。你用全聯盟的標準來說難其實
01/20 19:32, 2F
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01/20 19:32, , 3F
並不恰當，因為在打擊率、打點跟安打的表現上，林益全
01/20 19:32, 3F
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01/20 19:32, , 4F
根本是聯盟第一人。
01/20 19:32, 4F
對啊 你都說聯盟第一人 那應該就要加更多 好幾年都健康+打超好 這超難耶 加薪水很正常好嗎
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01/20 19:33, , 5F
神全上一張太overpaid 你才會覺得65.70不合理
01/20 19:33, 5F
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01/20 19:34, , 6F
65.70已經是FA前最高得身價了 大師兄如果不是中線
01/20 19:34, 6F
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01/20 19:34, , 7F
又MVP+FA 不會拿這麼高
01/20 19:34, 7F
e77 你好 你覺得之前太多喔？ 可是大家都覺得物超所值耶 平行世界？？
推
01/20 19:36, , 8F
健康條款？你請其他人拼看看！林益全就叫健康條款？
01/20 19:36, 8F
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01/20 19:37, , 9F
神全上一張太over?請問成績擺在哪！有無over?
01/20 19:37, 9F
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01/20 19:39, , 10F
健康很難 打很好更難 健康加上打很好 難上加難
01/20 19:39, 10F
推
01/20 19:40, , 11F
我真的不懂，這三年林益全打出他的價值！大家看得到
01/20 19:40, 11F
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01/20 19:40, , 12F
明明自由時報說的這麼明確，加上激勵獎金，等同沒加
01/20 19:40, 12F
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01/20 19:40, , 13F
一堆資方打手！
01/20 19:40, 13F
推
01/20 19:43, , 14F
那照大家邏輯，球員都不需要追求高薪了！
01/20 19:43, 14F
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01/20 19:44, , 15F
如果你工作再認真 都加不了薪 那有誰要認真呢？
01/20 19:44, 15F
推
01/20 19:44, , 16F
以神全這三年的表現，他拿的不算over呀...取消激勵獎
01/20 19:44, 16F
※ 編輯: l23456789 (122.100.68.16), 01/20/2016 19:46:43
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01/20 19:45, , 17F
金的部分，也沒有表現在這份合約裡...加在哪邊？？
01/20 19:45, 17F
推
01/20 19:45, , 18F
推這篇~雖然我不是牛迷~可是我支持球員追求高薪~而且神全
01/20 19:45, 18F
推
01/20 19:46, , 19F
這跟資方打手有什關係? 你把這聯盟最TOP球員薪資
01/20 19:46, 19F
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01/20 19:46, , 20F
翻出來比一下就知道了阿
01/20 19:46, 20F
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01/20 19:46, , 21F
我支持球員喊 但我不覺的球團有虧待過他
01/20 19:46, 21F
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01/20 19:47, , 22F
說健康條款是對益全實力的肯定吧，況且保持健康，持續
01/20 19:47, 22F
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01/20 19:47, , 23F
對球隊有貢獻本來就是激勵條款的用意之一。
01/20 19:47, 23F
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01/20 19:48, , 24F
至於說overpaid的根本不知道球員的價值怎麼衡量吧。
01/20 19:48, 24F
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01/20 19:50, , 25F
給原po跟小明，我支持益全加薪，甚至我認為他應該拿80
01/20 19:50, 25F
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01/20 19:50, , 26F
萬以上，上面的推文只是對於激勵條款的想法而已。我跟e
01/20 19:50, 26F
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01/20 19:50, , 27F
77意見相反，請諒察XD
01/20 19:50, 27F
同意加薪 可以不用激勵獎金 但是要合理的薪水 e77... 就 bj4
推
01/20 19:50, , 28F
這幾年的成績也對得起他的薪水~這麼難的激勵他都拿得到~
01/20 19:50, 28F
推
01/20 19:51, , 29F
如果要討論是很好，但是如果先把別人言論打成資方打手，
01/20 19:51, 29F
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01/20 19:51, , 30F
那要怎麼討論下去
01/20 19:51, 30F
※ 編輯: l23456789 (122.100.68.16), 01/20/2016 19:57:12
推
01/20 19:56, , 31F
高國輝才是真的被虧待超多 神全到底哪裡被虧待zzz
01/20 19:56, 31F
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01/20 19:57, , 32F
要戰也是戰高的合約
01/20 19:57, 32F
高的合約不合理我承認 重點是神全也不合理啊 你去年拿65 成績超好 給你今年一樣65 明年70 你會簽嗎 ※ 編輯: l23456789 (122.100.68.16), 01/20/2016 19:58:30
推
01/20 19:58, , 33F
哀 沒水準到只能戰ID
01/20 19:58, 33F
還有 103 則推文
還有 3 段內文
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01/21 00:17, , 137F
就會看戰績跟票房 戰績好打進季後賽 球團就能多賺幾
01/21 00:17, 137F
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01/21 00:18, , 138F
場票房 球員薪水當然會比較好看
01/21 00:18, 138F
推
01/21 02:14, , 139F
乾脆設定激勵獎金要打進冠軍賽才拿的到好了~
01/21 02:14, 139F
如果什麼都要總冠軍才有 那乾脆激勵獎金限定有總冠軍才能拿 單週勝場獎金也限定總冠軍才能拿 不然通通零元 問題是 全部推給總冠軍 這樣合理嗎？
推
01/21 05:20, , 140F
他敢喊同時也打得出成績 這對中職球員薪資成長很有幫助
01/21 05:20, 140F
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01/21 05:48, , 141F
現球團就是要總冠軍跟球迷進場看贏球阿。指標球員再好，
01/21 05:48, 141F
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01/21 05:48, , 142F
沒助球隊拿冠都是無法再加分。去年打得差+球迷少~球團os
01/21 05:48, 142F
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01/21 05:48, , 143F
:ㄧ堆記錄又如何！
01/21 05:48, 143F
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01/21 05:53, , 144F
公司沒賺錢~也是會拿top業務開刀的道理懂了嗎？
01/21 05:53, 144F
原來選手個人紀錄不重要啊？ 真是天下奇觀了 照你的邏輯 那乾脆合約再加一條 沒有總冠軍薪水全部減半 請問這樣像話嗎？ 公司沒賺錢 那是要公司在行銷下手 而不是打壓那些有人氣有實力的球星 省小錢 飲鴆止渴的結果就是害死自己 看到平行世界的球迷真的覺得好奇妙喔 ※ 編輯: l23456789 (122.100.68.16), 01/21/2016 08:13:11
推
01/21 08:52, , 145F
我有個問題 激勵獎金能不能算入本薪 如果可以 今年也有
01/21 08:52, 145F
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01/21 08:53, , 146F
團隊激勵獎金阿 如果大家一起努力 打贏球賽不是更好?
01/21 08:53, 146F
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01/21 08:54, , 147F
團隊運動的棒球應該不等於[一人好大家好]的觀念吧??
01/21 08:54, 147F
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01/21 09:09, , 148F
團隊~就是說阿...ㄧ直說啥平行世界的好煩!!NBA球星調整
01/21 09:09, 148F
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01/21 09:10, , 149F
薪資配合求冠的ㄧ堆，且現實大環境這樣慘，簽這樣有虧
01/21 09:10, 149F
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01/21 09:10, , 150F
待他嗎????還邏輯嘞．．．回歸標題討論~簽!
01/21 09:10, 150F
推
01/21 09:52, , 151F
一全是指標球員 扣除激勵全部反映在薪水裡是正確的
01/21 09:52, 151F
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01/21 09:53, , 152F
他的薪資不只是他拿多少而已 而是聯盟指標 小球員的夢想
01/21 09:53, 152F
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01/21 09:53, , 153F
所以全部實質拿薪 比一堆名目拿獎金來的好
01/21 09:53, 153F
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01/21 09:54, , 154F
至於 舊本薪+獎金=新本薪 其實也是實質加薪 只是加不多而
01/21 09:54, 154F
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01/21 09:55, , 155F
以 至於多少才能反映他的身價 目前沒有參考標準
01/21 09:55, 155F
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01/21 09:56, , 156F
我當然支持越高越好 如上述這是聯盟的臉 但也沒道理罵窮酸
01/21 09:56, 156F
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01/21 09:57, , 157F
聯盟頂薪合約(FA前)被罵窮酸 那其他隊/球員合約要怎麼說呢
01/21 09:57, 157F
推
01/21 11:50, , 158F
林的合約有經紀人處理吧
01/21 11:50, 158F
推
01/21 12:13, , 159F
所有理論推到極限都是不合理的 是可以不用扭曲成沒奪
01/21 12:13, 159F
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01/21 12:13, , 160F
冠就砍半薪資這樣 因為實際就不是如此
01/21 12:13, 160F
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01/21 12:15, , 161F
不是0就是1的邏輯真的很可笑 根本沒人說個人紀錄不
01/21 12:15, 161F
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01/21 12:15, , 162F
重要 然後開出65.70還能嗆打壓球星 真的是平行世界
01/21 12:15, 162F
推
01/21 12:17, , 163F
所以才說每個論點扭曲到極限看起來都不合理也偏離現實
01/21 12:17, 163F
推
01/21 13:25, , 164F
當然不合理，但現階段球團似乎認為這球隊只為個人而打球
01/21 13:25, 164F
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01/21 13:25, , 165F
所以只有勝場獎金...當然也可能純粹要省錢
01/21 13:25, 165F
推
01/21 18:09, , 166F
高國輝是打出超超超乎預期的成績 別忘了高是第二輪
01/21 18:09, 166F
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01/21 18:09, , 167F
當初給高20萬的時候 有人說太虧待了他嗎？
01/21 18:09, 167F
推
01/21 18:14, , 168F
其實當初不用幫高加到30萬的 應該在合約走完後補給他
01/21 18:14, 168F
推
01/21 20:57, , 169F
說穿了 就是智勝的約太猛 讓人覺得65 70好像也是虧待
01/21 20:57, 169F
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01/21 20:58, , 170F
隊長之前新開的兩年約 那時有人說虧待他嗎?
01/21 20:58, 170F
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01/21 20:59, , 171F
我自己觀點來看 用大師兄標準來看的話 真的可以再多些XD
01/21 20:59, 171F
推
01/21 23:22, , 172F
一全繼續再拿超大約提昇聯盟整體薪資水平當然很好
01/21 23:22, 172F
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01/21 23:23, , 173F
但如果沒辦法這樣 就祝福中信/大師兄去扛這個招牌一起進步
01/21 23:23, 173F
噓
01/23 21:15, , 174F
支持球員，但覺得你的文章過於主觀
01/23 21:15, 174F
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