Re: [新聞] 中職／犀打團體戰單周55萬等著給

看板Guardians作者rone0416 (大遠哥)時間8年前 (2015/12/29 16:36)推噓16(16推 0噓 15→)

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我不知道其他牛迷怎麼想我一看到這新聞，簡直就快氣炸了一種熟悉的感覺又回來了，興農牛是你?? 如此充滿惡意的惡搞，絕對不能用有趣兩個字來形容若真的執行，只有對團隊精神更糟，創新不是這樣創新低~~ 激勵獎金為什麼不能有？激勵獎金本身是很正面的鼓勵球員追求更好的表現，有何不對？這跟團隊精神有所衝突嗎？就算有，也是合約內容立的不好比如，一個定位未明的投手，定給他的激勵條件卻是八勝結果他一整年先發中繼兩頭跑，請問這激勵條件是整他？還是鼓勵他？要搞團隊精神，為什麼不設定大目標？大方向？比如打進季後賽，總獎金500萬拿到冠軍總獎金1500萬之類的更細緻一點，沒打進季後賽但總勝率達5成，則保證全員不扣薪這不是更令球員心安，更令球迷佩服，好一個細心體貼的球團嗎？請問，你現在搞成一個禮拜要三勝才有獎金，那麼前面三場都吞敗的先發投手要如何面對其他隊友？前面三場都吞敗之後的兩場，我們球迷要不要進場？這些球員還有沒有心認真打？還是下個禮拜再拚一點？請問季中受傷的球員如何安心休養？還是為了那三勝帶傷上陣？若是二勝二敗之後的第五場，有人失誤有人救援失敗那這55萬算在他們身上嗎？團隊精神是這樣培養的嗎？？這是在搞小黨小派小團隊吧？這是在搞分裂吧！球！不是這樣打低！球團，不是拿來給你惡搞的~親愛的領隊!!! ※ 引述《tom19860616 ()》之銘言： : http://udn.com/news/story/7001/1407192 : 中職／犀打團體戰單周55萬等著給 : 2015-12-29 00:51 聯合報記者藍宗標／台北報導 : 中職今年10個投、打個人獎項，義大犀牛隊包辦7個，成為最大贏家，卻未能打進總冠軍 : 賽；球團高層從明年球季起，獎金制度大變動，未來合約不再有激勵獎金，勝場獎金也要 : 看單周勝率，一切以團隊表現為主。 : 中職各隊球員不管1年1簽，還是複數年合約，不少人都設有激勵條款，犀牛領隊王癸琳決 : 定打破傳統，不再設定激勵獎金，他說：「原有合約還是照走，以後會有新的做法。」 : 有關比賽獎勵部分，中職4隊過去除了贏球的團隊獎金，球員個人表現另有計點，安打、 : 勝投都有鼓勵；犀牛隊明年也採全新制度，完全強調團隊觀念，不再以個人為主，期待打 : 出新氣象。 : 據了解，犀牛隊未來每周5場比賽，勝場獎金將從單場8萬元加到11萬元，但單周只贏兩場 : 沒有獎金，3勝以上才有；而且球團高層主動加碼，5戰全勝當然是55萬元，就算拿到3勝 : 、4勝也是這個數字，簡單說，犀牛隊每周獎金不是55萬元就是掛零。 : 王癸琳表示，最近開會密集討論，相關制度未完全定案，勝場獎金原則上大幅提升，季冠 : 軍另有獎勵，目標是為團隊著想。 : 犀牛隊成軍3年，除了前年上半季封王，接下來連續5個半季都遭淘汰，前年總冠軍賽也遭 : 統一獅隊4戰KO，隊史首冠仍未到手；今年洋投羅力奪下投手三冠王，胡金龍包辦打擊王 : 和安打王，高國輝、林益全分別獲得全壘打王、打點王，全年度團隊勝率卻只有4成87， : 球團高層決定大幅改變獎金制度。 : 犀牛隊重砲高國輝，連兩季奪下中職全壘打王，本季39轟寫下單季新高，但球隊都未打進 : 總冠軍賽，讓他頗有感觸，期待明年和隊友一起打出「團隊棒球」的感覺，創造不同局面 : 。 : 高國輝最近表示，隊友近兩季幾乎包辦所有打擊獎項，個人成績有利談薪，但團隊棒球還 : 是要做，護送、犧牲都有必要。 : 王癸琳說：「團隊好才有趣味，高國輝的觀念很棒。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.214.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Rhinos/M.1451378194.A.ECA.html

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encorej77107

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hu610346

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