Re: [閒談] 在高雄，油電真的摸不到中鋼車尾燈了

看板Gov_owned作者 (歲月催人老)時間6年前 (2019/03/30 18:53), 6年前編輯推噓71(82推 11噓 98→)
留言191則, 82人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
先說結論，以理工組來說，文組不在討論範圍。 在高雄，如果各自的家庭因素與財力背景不納入考量。 大原則是， 師級：油＞鋼＞電 員級：鋼＞油＞電 師級： 油的師級（派用），工作是非常有「彈性」的。 只要心臟夠大顆，恥力夠高，有很高的機率可以做雇員的事，領派用的錢。 各方面的風險值也是最低。 鋼的師級：基本上，在鋼當師級，你想過得平安。 你要嘛當有真功夫，靠實力去指揮底下的員級做事。 要嘛就是認份當個人形圖章＋錢包。 如果抱著在油的工作態度，很有可能可能害死別人，或是害死自己（出工安）。葬送自己 的人生。 電的師級：電的，在高雄，要錢，錢沒中鋼多。要彈性，也沒中油彈性（加上卡等）。 工安風險界在中鋼跟中油之間。 員級： 中鋼： 優點： 1.年薪的方面就不說，大家都講到爛了。無論是輪班或是常日班就是比油跟電多。 2.工會：台灣地表最強員級工會，沒有之ㄧ。 缺點： 1.拿身體健康換錢的機率很高，但在台灣就業環境，算是高價出售了。 2.要克服自己對工作環境的好惡與恐懼。 3.要有一定的程度的專業知識，不然怎麼出工安的都不知道。 油： 優點： 1.幾乎是常日班生活，就算是工廠單位，輪班也是佔少數。 2.現場單位對身體健康的危害少中鋼太多太多了。 3.工作也是很有「彈性」，基本上做好自己的事情，不去搞一些543的，就可以平安到退 休。 缺點： 1.遇到把自己當成雇員的派用主管，你會痛苦到近乎生不如死。 2.資深雇員良莠不齊，請小心服用，遇到好同事，九成九是可以待了。 電： 鋼員有的優點，他沒有。 鋼員有的缺點，他有一些。 油員的優缺點，他都有。 錢會領的比中油多一些（沒有多很多，就是一些）（因為津貼）。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.39.185 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1553943239.A.A8F.html
推
03/30 19:00, 6年前 , 1F
聽說 油的工會 不是也蠻猛的？
03/30 19:00, 1F
一個是地表最強，一個是第二強。 沒辦法，油工會上有如來佛祖的五指山。先天條件克制。
→
03/30 19:01, 6年前 , 2F
油職這麼狂?
03/30 19:01, 2F
前提是恥力要點到＋9
推
03/30 19:02, 6年前 , 3F
鋼錢最多的理由大家都知道 自己選吧
03/30 19:02, 3F
※ 編輯: dancepop (111.83.39.185), 03/30/2019 19:04:25 ※ 編輯: dancepop (111.83.39.185), 03/30/2019 19:05:54
推
03/30 19:10, 6年前 , 4F
中鋼 讚讚讚
03/30 19:10, 4F
推
03/30 19:12, 6年前 , 5F
電僱常日班多嗎？
03/30 19:12, 5F
推
03/30 19:13, 6年前 , 6F
電僱明明也不錯……只是油顧更棒
03/30 19:13, 6F
是啊，綜合排名全高雄第三。跟鋼油比是差一點。但！也是海放其他公司了。 ※ 編輯: dancepop (111.83.39.185), 03/30/2019 19:17:10
噓
03/30 19:17, 6年前 , 7F
好了啦 別再給還沒進去的人太多幻想 根本沒那麼爽ok?
03/30 19:17, 7F
→
03/30 19:19, 6年前 , 8F
你只是想黑電吧
03/30 19:19, 8F
並沒有喔，油電職的爽度是建立在自己的恥度。 油職幾乎是沒有限制器，電職是有某種程度上的工安風險，所以不能太無恥。 鋼師如果要無恥是跟自己的性命或是職業生涯過不去。
推
03/30 19:25, 6年前 , 9F
油職在高廠的"大部份"是蠻不錯的，興工處不敢說
03/30 19:25, 9F
推
03/30 19:29, 6年前 , 10F
鋼員真的專業知識不足很容易搞死自己順便搞死別人 考進
03/30 19:29, 10F
→
03/30 19:29, 6年前 , 11F
真的只是開始
03/30 19:29, 11F
推
03/30 19:33, 6年前 , 12F
錄取難度 師級/分類職 鋼>油>電 但在高雄能進這幾間
03/30 19:33, 12F
→
03/30 19:34, 6年前 , 13F
我說老實話 真的可以等退休了 而且在南部幾乎可以排在
03/30 19:34, 13F
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03/30 19:34, 6年前 , 14F
總就業人口的前5% 高屏除了幾間民營真的無法打國營事業
03/30 19:34, 14F
推
03/30 19:37, 6年前 , 15F
推樓主說的遇到把雇用當派用的主管，真的有這種情況
03/30 19:37, 15F
→
03/30 19:37, 6年前 , 16F
油職確實是挺多很爽的，尤其是老人內部考升那種。
03/30 19:37, 16F
推
03/30 19:38, 6年前 , 17F
樓上說的是真的，而且還有沒很老的佔到爽缺
03/30 19:38, 17F
※ 編輯: dancepop (111.83.39.185), 03/30/2019 19:43:22
→
03/30 19:41, 6年前 , 18F
油內升不是至少要20年？
03/30 19:41, 18F
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03/30 19:41, 6年前 , 19F
還是我記錯？
03/30 19:41, 19F
油記得，三年還是五年就可以考了，只是年資加分吃很重。 你太菜必須要很優秀才能擠掉老的。 但是如果真的那麼厲害，乾脆直接考聯招就好了。 幹嘛搞得這麼累。 ※ 編輯: dancepop (111.83.39.185), 03/30/2019 19:47:42
→
03/30 19:53, 6年前 , 20F
油的環境也是危險的,煉油廠就是一個例子..別以為油都是
03/30 19:53, 20F
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03/30 19:53, 6年前 , 21F
加油站那種爽缺...
03/30 19:53, 21F
加油站不是爽缺喔，加油站要輪調，而且待過加油站，才會知道什麼叫做「人比鬼恐怖」 。
→
03/30 19:56, 6年前 , 22F
國營相對於高考文官體系工作環境普遍危險的多~
03/30 19:56, 22F
※ 編輯: dancepop (111.83.39.185), 03/30/2019 19:58:13
推
03/30 20:16, 6年前 , 23F
內部考年資5年可以考，多1年加1分，沒有個10幾20年資一
03/30 20:16, 23F
→
03/30 20:16, 6年前 , 24F
定考不贏老的
03/30 20:16, 24F
推
03/30 20:22, 6年前 , 25F
高高屏不就是____地區 能給年輕人甚麼? 可撥
03/30 20:22, 25F
→
03/30 21:13, 6年前 , 26F
坦白說比這個有意義嗎？我情願看不到中鋼車尾燈，有很多
03/30 21:13, 26F
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03/30 21:13, 6年前 , 27F
時間可以做自己的事
03/30 21:13, 27F
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03/30 21:19, 6年前 , 28F
薪資條上看得到的，鋼確實不錯，薪資條上不會秀出來的，就
03/30 21:19, 28F
→
03/30 21:19, 6年前 , 29F
只有待過才會知道其中的奧妙
03/30 21:19, 29F
推
03/30 21:20, 6年前 , 30F
樓上的奧妙 是指? 油 電 ?
03/30 21:20, 30F
還有 121 則推文
推
04/01 08:56, 6年前 , 152F
油職的解說太精闢了 完全認同
04/01 08:56, 152F
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04/01 09:24, 6年前 , 153F
油跟鋼的未來性是不是也是個隱憂？！ 油要面對全球轉型
04/01 09:24, 153F
→
04/01 09:24, 6年前 , 154F
鋼可能會跟對岸或南方國家對打？！
04/01 09:24, 154F
→
04/01 11:49, 6年前 , 155F
真的會富三代嗎
04/01 11:49, 155F
推
04/01 11:52, 6年前 , 156F
開慢一點，應該可以喵到！
04/01 11:52, 156F
→
04/01 15:42, 6年前 , 157F
鋼鋼維護也是一堆廢物老人 重點是還嗆不起
04/01 15:42, 157F
推
04/02 01:18, 6年前 , 158F
鋼真有那麼好，我們老的都說要去電才好
04/02 01:18, 158F
推
04/02 02:11, 6年前 , 159F
油工廠單位要輪班的佔少數是不是搞錯什麼= =
04/02 02:11, 159F
推
04/02 04:10, 6年前 , 160F
油的輪班明明是多數吧？
04/02 04:10, 160F
推
04/02 06:34, 6年前 , 161F
寫得很中肯，派用恥力夠強黑掉被冰起來，等數已升到十
04/02 06:34, 161F
→
04/02 06:34, 6年前 , 162F
等，每天歡樂度日領高薪啊，超羨慕
04/02 06:34, 162F
→
04/02 06:35, 6年前 , 163F
但恥力夠強這種事更長發生在頂天僱員身上啊，我蠻少看
04/02 06:35, 163F
→
04/02 06:35, 6年前 , 164F
到不要臉的主管
04/02 06:35, 164F
噓
04/02 06:43, 6年前 , 165F
學長沒教大家？對外凡事低調嗎
04/02 06:43, 165F
推
04/02 08:08, 6年前 , 166F
如果有掉等制度，可能就正常啦，外面私人企業是以能力來
04/02 08:08, 166F
→
04/02 08:08, 6年前 , 167F
決定薪資，並非年資
04/02 08:08, 167F
推
04/02 13:20, 6年前 , 168F
支持掉等機制 油職廢物可以連雇員事都做不好 不做
04/02 13:20, 168F
推
04/02 18:22, 6年前 , 169F
支持掉等制度啊，擺爛的僱員更多呀
04/02 18:22, 169F
推
04/02 20:47, 6年前 , 170F
事實上擺爛亂搞的大多是?
04/02 20:47, 170F
推
04/03 14:28, 6年前 , 171F
我們單位擺爛就 職大於雇 有幾個職還會天天搞雇
04/03 14:28, 171F
推
04/03 14:31, 6年前 , 172F
而且講白了雇不做事影響的範圍很有限 有職位的也一樣
04/03 14:31, 172F
→
04/03 14:33, 6年前 , 173F
帶職位的派用亂搞真他媽雞八毛 沒帶職位則是看工作內容
04/03 14:33, 173F
→
04/03 14:34, 6年前 , 174F
或是全推給雇員做影響幾乎沒有 最後在逼到雇員賭爛
04/03 14:34, 174F
→
04/03 14:36, 6年前 , 175F
平常挖洞給雇員跳 出事又不保自己的領班 真的蚌
04/03 14:36, 175F
→
04/03 17:14, 6年前 , 176F
：（
04/03 17:14, 176F
推
04/04 00:43, 6年前 , 177F
喔 那雇員也不要聽職員的不就好了
04/04 00:43, 177F
→
04/04 00:44, 6年前 , 178F
畢竟你說雇員不做事影響有限
04/04 00:44, 178F
推
04/04 11:36, 6年前 , 179F
所以有經理只收新人僱員的阿 威脅卡等 7等就不收了
04/04 11:36, 179F
→
04/04 11:37, 6年前 , 180F
這篇作者我也認識啦 只能說他有資格寫三間
04/04 11:37, 180F
推
04/05 21:03, 6年前 , 181F
鋼近況很差，能不能全年都領全額的產銷是個問題，明年
04/05 21:03, 181F
→
04/05 21:03, 6年前 , 182F
肯定分紅&績效不好看
04/05 21:03, 182F
推
04/08 17:30, 6年前 , 183F
各位小心暗黑鋼魔人又要出來亂帶風向囉
04/08 17:30, 183F
推
04/08 20:35, 6年前 , 184F
中鋼產銷領好領滿，今年仍是萬里無雲的好天氣
04/08 20:35, 184F
噓
04/08 21:21, 6年前 , 185F
離職的又來了 哈
04/08 21:21, 185F
推
04/09 17:36, 6年前 , 186F
其實在高雄一些金控也不輸這三家好嗎？國泰、富邦、
04/09 17:36, 186F
→
04/09 17:36, 6年前 , 187F
中信，而且環境又比這三家好很多
04/09 17:36, 187F
推
04/09 17:59, 6年前 , 188F
樓上指的是？
04/09 17:59, 188F
噓
04/11 09:24, 6年前 , 189F
不知道耶 油職(新進)沒看過敢擺爛的 油僱也大部分要輪班阿
04/11 09:24, 189F
推
04/11 15:09, 6年前 , 190F
說鋼現在好的，肯定不在鋼裡
04/11 15:09, 190F
推
04/11 19:56, 6年前 , 191F
有看過2等被卡的嗎 還恥度勒
04/11 19:56, 191F
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