Re: [情報] 中華電信106年基層專員招考 (368人)
※ 引述《g318 (^___^)》之銘言：
: 請問為什麼二試英文爛的就GG?
: 明明英文佔的比例是一試30%;
: 二試在挑個人學經歷吧？
不是只有中華電信有皇親國戚的情形，社會就是這樣。人多的大公司本來就比較有機會混，哪裡都一樣，有關係的容易get爽缺，默默爽十幾年也不會被發現。
輪班不一定不爽，就看過那種幾年都不會出缺的輪班單位，在裡面待幾年還能順便拿碩士。然後就有人爸媽是別單位的主管，忽然間就硬生了一個缺出來。
但是爽單位待久了也很危險，之前遇到一個中年失業的系統廠資深軟體工程師，寫的完整度跟剛入行新人比沒好多少，還有一堆基本送分題都拿不到...
不知道是大公司業務切太細了
還是前幾年都過太爽
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抱歉沒說清楚，所謂的送分題，是考實務工作很常會用到的東西，要有的基本觀念
不是像國考那樣考範圍很廣，又有很多考點是平常都不太會用到的那種
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完整討論串 (本文為第 4 之 10 篇)：