Re: [討論] 台水評價人員分發問題
※ 引述《highken (evaluation)》之銘言:
: 各位 大家好
: 台水昨天公佈分發區處,報到區處並不等於上班地點
: 一去區管理處報到後就要馬上去上班地點(營業所))報到
: 那分發營業所會提早通知嗎??? 會如何通知??
: 因為還要在上班地點附近租房子
: 謝謝
推 yayatoto: 所以到營運處報到後 馬上就要到分發的地方報到?!
→ yayatoto: 然後 馬上開始上班了嗎?!
1.至區處報到後(都會要求中午12點前報到),下午就去分發的地點報到(正式上班.算薪)
也就是說第一天上班只上半天,但如果場所離區處很遠的,可以明早再去報到。
2.分發的地點(營運所.服務所),可以在報到前三天試著打去該區人事室問看看
因為通常3天前就會分發好,有些人事承辦員比較好會告訴你分發到哪個地點
有些就堅持報到才當面告知(看承辦員個性)
3.分發地點決定權是經理(該區最高主管)
(一)有些經理會在報到那天當面詢問你想去哪個所(也就是不會先作分發動作)
通常都是該區較不缺人情況下才能讓你有選擇
(二)有些經理則是拿到錄取名單後就直接作分發了,哪裡缺就哪裡補
也就是我第2點說的狀況
以上,供各位參考。
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新人要受訓兩週沒錯 但受訓時間不是固定的
簡單說就是總處會統計新進人數 因為一班差不多就50個
也就是說只要有湊齊50人就會開訓練班
於是你就有機會看到去年備取上的 他可能已經做7.8個月了
卻跟你這屆新考進來的當同學 這也是不錯的機會
可以問問已經在做的人 以後要如何適應之類的
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進給水廠不一定就是輪班職缺 台水需要輪班的缺都算蠻好做的
不像其他公家單位輪班職務需要on call之類的
特別是給水廠輪班缺 幾乎都是老人想卡進去做
雖說是需要輪班 但有補假.休假的話 輪到假日基本上還是照請
因為給水廠內就是顧好水質.穩定出水量就好 這些都有電腦數據監測
總之台水的風氣就是比較自由化一點 工作內容相對其他單位也安全得多
唯一能嫌的就真的只有薪水.制度差(士級)
另提供個小道消息 台水快要從經濟部移到環資部了
上面大頭想趁這次換部會時機提升員工的薪資和福利 期待看看囉...
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給水廠除了正職員工外 幾乎都還會有委外操作人員
如果請假就請委外人員幫忙看 不過剛進來沒幾年的菜鳥沒什麼假可休就是了
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我分發到的場所離家40多公里遠 單趟通勤要1個半小時左右
我通了8個月之久 最後還是選擇附近租屋
因為剛報到半年業務還算涼 半年後業務就多了
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