討論串[新聞] 立院拍板！產檢假、陪產假增為7日
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01/18陪產假由5天增加到7天正式上路，. 請問有看得到吃不到的八卦嗎？. 悲慘案例如下：. 老婆的預產期是01/28，15天內是不可能放完…. 哪個白癡設計7日一定要在15日內休完！. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.177.12 (臺灣). ※ 文章
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你這樣只會讓企業不敢雇用年輕女性。. 雖然徵人時法律有規定不能有性別、年齡、種族…等等歧視。. 但是只要不要明講，收了履歷不找你面試，或是面試後直接謝謝等通知。. 你也沒證據說他是歧視你。. 任何政策，棒子和胡蘿蔔缺一不可。. 以台灣人貪小便宜的個性，用政府獎勵和補助的方式可能還比較有效。. 像是列
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政府修這種宣示意味大於實際效果的法. 就像八天大執法嚴抓酒駕，然後八天後呢?. 立法院和行政院到總統府就是一堆沒出社會工作過的. 你多給產檢七天，然後呢?. 每天給一個小時，講的好像台灣公司工時是有嚴格遵守勞基法就是了?. 任何法規政策，在沒有執行下都只是一堆文字遊戲. 本質上完全不能解決任何問題.
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產假、陪產假、育嬰假. 一堆人說看的到吃不到. 我覺得政府就有誠意一點. 在驗出懷孕的當天，健保局直接通告勞工局，勞工局直接發函勞工所屬企業. 從懷孕當天開始，企業就不得解僱這位員工，若要解雇需支付完整2年薪資. (薪資參考前一年包含獎金、年終等各項所得之合). 小孩出生當天，強制父母休陪產假，該天
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這實在太讚了. 台灣有人一天真的只工作8小時嗎?. 這法令實實在在的幫雇主減少新生媽媽 1/8的薪水耶. 應該是只有行政院搞不清楚. 台灣的勞雞法 大家每天都是工作10-12小時 只算成八小時的工時的. 我看推文有人在說 有人敢請. 我跟你保證 雇主還強迫你請. 薪水直接costdown 1/8 然
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