討論串[新聞] 台積電拚產能也拚生育 新生兒占全國1.4%
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https://www.cna.com.tw/news/afe/202005290104.aspx. 台積電拚產能也拚生育 新生兒占全國1.4%. （中央社記者張建中新竹29日電）晶圓代工廠台積電積極打造完善的孕婦友善職場，台積電去年新生兒數占全台灣新生兒數1.4%，產後回任率更高達78.8%，優於
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其實台積電不用做什麼措施一定還是高於台灣平均吧,. 台積電普遍高薪、又是以男生為主,. 如果男員工有了小孩..一定是老婆離職來照顧小孩,. 至於老婆的最後有沒有回到職場..這不干台積電的事,. 如果女員工懷孕..以邏輯來說..老公一定是高於台積電薪資的水準,. 所以雙薪夫妻又高薪..不怕生小孩沒人照
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其實教會也很照顧婦幼環境. 我朋友在某大型教會裡面任職. 因為聖經鼓勵多生產. 所以這對小孩相關的福利都給的很大方. 生一胎加薪3000 生兩胎加薪6000. 也就是你月薪3萬5生兩胎就破4萬. 產假 育嬰 都可以請好請滿. 她從去年11月生產完後 可以請到今年7月再回去工作. 該拿的補助也都有.
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所以少子化有沒有一個可能就是雞巴老闆太多？. 薪水能少給就少給. 工作能加多就加多. 最好一天24小時都在幫我賺錢. 然後一心為公司打拼分文不取. 生小孩？這樣工作誰做？. 請育嬰假？半年產代誰會來？. 買大房子？那一定是公司福利太好錢給太多了！. 下個月開始業績目標提高一倍才對的起公司！. 所以如
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