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討論串[問卦] 資方用承攬契約規避勞基法責任
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#4
Re: [問卦] 資方用承攬契約規避勞基法責任消失
推噓6(6推 0噓 3→)留言9則，0人參與, 最新作者joka040509時間9年前 (2016/11/05 16:17), 9年前編輯資訊
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典型的派遣契約根本不是承攬契約 = =. 派遣是勞動契約存於派遣公司. 但是雇主重要的指示命令權則由要派公司行使. 還有中國根本沒有禁止派遣勞動，不要未經查證亂放話了 = =. 現存的先進國家，日德等地都有在使用派遣勞動者，. 而你文中提到的是有期勞動者的保護問題，. 單純粗淺的想法可以參考日本的立
(還有532個字)
#3
Re: [問卦] 資方用承攬契約規避勞基法責任消失
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者tigotigo時間9年前 (2016/11/05 15:58), 編輯資訊
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#2
Re: [問卦] 資方用承攬契約規避勞基法責任消失
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者joka040509時間9年前 (2016/11/05 15:54), 編輯資訊
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#1
[問卦] 資方用承攬契約規避勞基法責任消失
推噓-2(7推 9噓 24→)留言40則，0人參與, 最新作者ja8256時間9年前 (2016/11/05 15:47), 9年前編輯資訊
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本人不太懂. 為什麼部分老闆們靠北勞基法. 卻跟勞工簽訂僱傭契約. 明明簽個承攬契約就好了. 不用勞保 健保 勞退 通通不用. 反正員工會仔細看的少之又少. 有看的敢靠杯又更少了. 這麼好康的事情怎了資方都沒想到ㄋ. 為什麼老闆們不願意遵守勞基法. 卻不「假承攬真僱傭」呢？. 這樣一來完全合法謝謝指
(還有365個字)
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