討論串[新聞] 50鴻海主管留日本 指導夏普開源節流
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沒知識有多看看報紙吧沒看報紙要酸之前也google一下吧google很難?早在幾年前鴻海因為頻頻打破薪資行情被迫在大陸的台商無奈地紛紛調漲薪水甚至遷移內地而鴻海薪水是高是低?自己去查吧 年終加分紅 多少人想去呀應該會有人提到13跳吧不過百萬員工裡有13人自殺 很多?阿青菜啦 反正鄉民想酸就酸我相信鄉
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要學什麼，學cost down 啊. 「菜菜子，今天晚上8點要開主管會議，趕快把報表準備好」 4:00 pm. 「菜菜子，冷氣不要開太大，公司財務吃緊」 26度Ｃ. 「菜菜子，下班之後要自己努力學習java啊！」 公司不用java. 「菜菜子，妳英文很糟，公司可以補助你去學英文」 公司補助2000.
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其實郭董是派人去取經的. 日本工作壓搾能力是出名的大. 比如canon幾年前就有厲害的新聞被報導過. 佳能台中廠長期招不到工人就是台灣人奴性連社畜都不如. 佳能電子沒椅子 業績飆8倍. 【聯合報╱東京特派員陳世昌／三日電】. http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/6878
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北七勒還指導. 不就是空降主管？. 然後我就看你日本人理念不合自行走路嘛. ㄟ我沒有裁掉你們啊 是你們自己走的喔 怪我囉~. 那還沒走的日本人怎麼辦？很簡單嘛！. 我讓你"高升"去管中國產線. 日本人吃不慣住不慣中國，混不下去怎麼辦？自行請辭啊. 我沒有裁員喔 你自己走的怪我逆. 好了 說好的兩年內
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我搞不懂夏普要學什麼. 所有品質管理都是來自於日本. 所有品質的問題 包含良率提升. 日本比我們強. 另外就是技術開發 鴻海還要日本技轉. 剩下就是. 1. 貨款改為90天後付款. 2. 東西先進來再說 驗收慢慢來. 很多中小企業不想接單 就是因為每次貨款都拖很久, 拖到人家都要倒了. 3. 空降沒
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