討論串[新聞] 一例一休吵不停 勞動部長:問題關鍵在低薪
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都不是 不要再把過錯推給別人了. 真正的問題在於 凡事講究CP值的民族性. 也就是 貪小便宜. 每個人都想要花少少的錢 買到品質好的東西. 錢少 要嘛 偷料 要嘛偷工. 料偷不到 就去偷工. 怎麼偷工？把老師傅換成菜鳥 把資深換成資淺. 誰便宜就用誰. 於是 大家就都有便宜的東西了. 服務也是如此.
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其實小魯真的好奇，低薪究竟是什麼造成的. 1、工作人口太多，工作太少所以慣老闆直接開低薪找人 (中南部現象). 2、104 崛起，慣老闆忽然發現我請人的成本根不不用那麼高請個助理. 人家24K 請得到那為什麼我要開 28k 請人. 3、丫扁、遠哲的廣設大學，導致大學生滿地爬，出大學的人水準參差不齊.
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政府要改變低薪還不簡單?. 政府用高薪跟企業搶人才就好啦. 政府自己帶頭用約聘,低薪來壓低薪水,還好意思說要企業加薪?. 看看國立大學教授領多少錢? 最低6.9萬,最高10.7萬. 看看中研院助理研究員多少錢? 比照台灣國立大學教授. 以上都已經是學術研究的菁英分子了. 拿到教職才6.9萬,這薪水比
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是阿 關鍵是低薪. 這才是核心問題. 要不是薪水低. 有些勞工又何必依靠加班費過活. 要不是薪水低. 有些勞工何必兼職打第二份工作. 但當初修法重點全部放錯. 主要是為了解決勞工的工時. 所以甚至才有政黨提出二例. 認為勞工的工時太長. 這當然是事實. 但核心問題還是在薪水太低. 比起前瞻的軌道計畫
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1.媒體來源:. 自由時報. 2.完整新聞標題:. 一例一休吵不停 勞動部長：問題關鍵在低薪. 3.完整新聞內文:. 〔即時新聞／綜合報導〕一例一休自上路以來引發不少爭議，勞動部長林美珠今對此表示，她是法律人，會窮盡所有救濟的手段，針對是否已排除修法的可能，林則回應指現階段仍以蒐集意見為主，等「時間
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