討論串[新聞] 飲料業者爆歧視聽障生？店長無奈反駁
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1.媒體來源:. ※ ETtoday東森新. 2.完整新聞標題:. ※ 惡意解僱…飲料業者爆歧視「逼哭聽障生」？店長現身無奈反駁. 3.完整新聞內文:. 記者莊智勝／採訪報導. 知名連鎖飲料店爆歧視？台灣大學盧姓聽障生在個人臉書PO文寫下打工經歷，表示自己到飲料店應徵工作時已告知聽障情形，也明確表示
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當天我有打電話到這家訂飲料. 我跟同事一共打了3通，都是這位盧同學接的電話. 第一通約大概下午1:20左右，詢問幾點可以送到. 第二通就是點飲料，點完我有看一下手機是下午1:38. 第三通是同事想打電話去改單，但因為他真的聽不清楚而作罷，時間大概是接近2點. 所以我不懂這位店長自稱一點左右就跟他溝通
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對照雙方說法，大概可以還原事情原貌了....... 資方面試過程覺得還OK，聽障好像沒影響很大，. 所以大概介紹一下工作內容，然後請盧生考慮看看，. 真覺得沒問題的話，你就來上班吧。. 結果上班後發現，雙方都低估聽障的影響了，. 客人只要講話小聲一點、快一點或者含糊一點，. 盧生就無法了解內容，只能
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剛看到聽障生盧同學在FB po出了這篇回應，. 原來是他看到了melc大出來作證的文，特別感謝m大的溫柔跟體諒，. 人間處處有溫情，溫馨八卦～. 盧同學FB貼文：https://tinyurl.com/lq9ldt8. 【在日常裡默默承接著我的那些溫柔】. 五月十六日，我仍然沒什麼食慾，食物入口總引
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※《safelove (安全的愛)》的觀察啦：想不到不只補習班有工讀生，飲料店也有工讀生阿這種事件就是歧視聽障者，還能這樣扯. 和陳國興一樣想合理化自己自己的行為，企圖帶風向. 應徵時如果真的有問題，那言談間就會發覺了. 明顯是判斷可以勝任該店的某些工作才錄用的. 結果進來以後卻安排他去做沒辦法勝任
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