討論串[新聞] 面試5大禁忌 別白目亂問
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1.媒體來源:. 蘋果日報. 2.記者署名. 郭美懿. 3.完整新聞標題:. 面試5大禁忌 別白目亂問. 4.完整新聞內文:. 畢業季將至，社會新鮮人面對職場第一關面試，除了推銷自己，也能從與主考官的問答中展現企圖心。但不少企業人資都說，最討厭求職者問錯問題，不但好印象瞬間崩解，更讓人白眼翻到後腦去
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角色對換一下. HR面試五大必問. 1.有無另外一半or近期結婚生子打算. 畢竟假設面試者有另外一半或者結婚生子的. 那做沒多久 可能就會請婚假 請育嬰假 提高公司經營成本. 2.先打預防針 主動說明薪水福利無法給太多. 要很委屈地對面試者說明 公司還在草創期(草創數十年了). (以下省略). 3.
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其實這篇文章很中肯啊....... 這些「重要」的問題，. 本來就要在求職前，自己打聽清楚的，. 如果你辦不到，代表你做人失敗，. 或者收集情報的能力很差，才會沒但法得到相關資訊，. 像這種人，本來就活該面試被扣分。. 台灣的職場文化，面試本來就是在考演技，. 看你能不能逢場作戲，在重要的社交場合上
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依據肥滷以前的面試經驗吼. 這五葛問題是必問的. 薪水多少不問？. 那你幹嘛領薪水. 來當志工啊？. 而且知道薪水也是籌碼. 可以說隔壁哪家開多少的offer. 太低就謝謝再聯絡. 不用花太多時間面試. 再來要不要加班. 這葛一定要問啊. 不問是要當志工膩. 第三個問題可以學到什麼. 留到加分時間.
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之前說過了 有的公司面試要叫你過五關斬六將. 交作品寫自傳做體檢開戶頭找保證人. 最後你發現 啊 幹 只有23k.. 我看不准問薪水根本就是奴性測驗. 加人了之後還不是一樣要加班 有的人就有家庭要顧. 動不動就加班 小孩誰去接放學? 難怪少子化嚴重.如果什麼都學不到 又開那種鳥蛋薪水,那不就擺明了是
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