討論串[新聞] 沒念大學「履歷送碎紙機」 主管面試標準惹怒眾網友
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主管可以有面試標準的 而且再奇怪也應該尊重. 試想 大家去超市買香蕉的時候 也是看了順眼就拿了 沒有這麼多規矩 當然 外觀不佳也有可能是一根吃了銷魂的好香蕉. 至於學歷這件事情 在沒有工作經驗的新鮮人之中 要找到合適的人選 基本上不是短時間幾個小時面試可以判斷出來的. 而且在多人競爭一個職缺的情況下
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感覺爆系公社裡面聚集很多社會大學的校友. 這篇原文有1500多則的留言. 有九成以上不是拿郭台銘王永慶攻擊主管. 就是舉例自己只有高中職畢業 在公司帶的大學新鮮人多廢多懶多難教 只配領22k. 再不然就是自嘲會被丟進碎紙機 然後再炫耀自己賺的比大學生還多. 這種文章在爆系已經算週經、月經文了. 看久
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沒念大學「履歷送碎紙機」 主管面試標準惹怒眾網友. 一個人的履歷是看有沒有讀過大學嗎?一名網友在臉書「爆怨公社」發文,表示主管要他篩選面試者履歷,標準則是「沒念過大學的直接進碎紙機,有大學學歷則挑日間部的」,當網友問起原因時,老闆竟嗆:「這年頭笨蛋都能念大學了,不念的不就是笨蛋中的笨蛋嗎?」. 原P
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