Re: [新聞] 沒念大學「履歷送碎紙機」 主管面試標準惹怒眾網友已回收

看板Gossiping作者 (十者)時間5年前 (2018/08/20 07:48), 編輯推噓9(11推 2噓 10→)
留言23則, 14人參與, 5年前最新討論串4/5 (看更多)
這標準沒什麼問題 學歷低當然有能力強的，可是主管也不是每天閒著沒事找千里馬的伯樂 平均而言，選擇高學歷的能找到能力強的，機率更高 不要總拿極端值說嘴 我說完了，誰認同、誰反對 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.129.5 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1534722480.A.4E2.html
推
08/20 07:48, 5年前 , 1F
樓下大葉現身說法
08/20 07:48, 1F
推
08/20 07:52, 5年前 , 2F
至少高學歷代表有一定基本程度
08/20 07:52, 2F
推
08/20 07:52, 5年前 , 3F
我猜你沒做過主管吧
08/20 07:52, 3F
噓
08/20 07:54, 5年前 , 4F
所以主管依然還是主管而已
08/20 07:54, 4F
→
08/20 07:54, 5年前 , 5F
會投履歷的就是剛出社會 看學歷很正常啊
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噓
08/20 07:54, 5年前 , 6F
難怪樓上依舊只是領底薪而已
08/20 07:54, 6F
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08/20 07:56, 5年前 , 7F
工作幾年還要投履歷又學歷不好的人 怪誰?
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08/20 07:56, 5年前 , 8F
人家可以找大學畢業又能力強的
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08/20 07:57, 5年前 , 9F
真的強就自己創業啊
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推
08/20 07:57, 5年前 , 10F
其實學校學的大多垃圾，有學習熱忱才有用
08/20 07:57, 10F
推
08/20 07:58, 5年前 , 11F
因為這年代大學基本上是想念就有得念
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→
08/20 07:58, 5年前 , 12F
沒念的比例太低 主管會自動篩選掉也正常
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→
08/20 07:59, 5年前 , 13F
只能說台灣的大學教育扭曲造成這樣...
08/20 07:59, 13F
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08/20 07:59, 5年前 , 14F
而且光靠履歷 面試 最後還是可能挑到爛
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08/20 07:59, 5年前 , 15F
的 說真的大多公司不會希望浪費太多時間
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→
08/20 08:00, 5年前 , 16F
成本在一直反覆的找人 自然會有篩選機制
08/20 08:00, 16F
推
08/20 08:05, 5年前 , 17F
在下公司面試的剛好學歷高跟能力呈正相
08/20 08:05, 17F
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08/20 08:10, 5年前 , 18F
特例就不用嘴了
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推
08/20 08:15, 5年前 , 19F
我以前公司有個部門主管很討厭台大，他
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08/20 08:15, 5年前 , 20F
們部門收到台大畢業的履歷也是直接踢掉
08/20 08:15, 20F
推
08/20 08:17, 5年前 , 21F
看要怎樣的人啦，不能一竿子打翻一船人
08/20 08:17, 21F
推
08/20 08:34, 5年前 , 22F
會有87嗆你我沒有（平均）政府補
08/20 08:34, 22F
推
08/20 10:45, 5年前 , 23F
支持學歷至少有個平均保證
08/20 10:45, 23F
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