討論串[新聞] 南韓上班族大幅加薪！ 月薪規定47K起跳
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台灣現在的薪資22k算是蠻合理啦.... 畢竟基本薪資就是跟公務員薪資連動. 公務員最低薪資 實領26~28k. 而且公務員是經過國家考試 10%以下錄取率 (年改前錄取率更是只有5%). 才能領到26~28k. 一般人沒有任何特殊專業 從事取代性高的工作. 起薪22k 真的就是很合理的薪資. 如果
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最低基本工資是主要保障低階和青年勞工。兩個值得. 觀察的指標：青年和老年就業。. 青年失業率高在各先進國家都有，問題是老年失業率。. 過去韓國和台灣一樣都走年資制度＊，就算同一職等，資. 深員工薪水就會因年資而較高。但是資方也不想要養太. 多老員工，所以通常韓國人五十多歲會提早退休，進入. 第二春就
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上有政策下有對策啦. 你以為韓國老闆們都很遵守最低薪資法喔. 去年的新聞. http://blog.livedoor.jp/rakukan/archives/5242752.html. 當時韓國的最低薪資6470韓圓. 可是首爾某些區的便利商店只開5800元. 首都以外的區域像光州大多開5000元.
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說失業率提高社會就會崩潰的. 是不是看不起歐盟阿. 剛剛google了一下. 整個歐盟7.1％的失業率. 當然義大利(10.1)跟西班牙(16)這兩個大國貢獻了不少. 吸嘎西～. 德國失業率是3.5 ～ 是跟台灣差不多的. 人家最低薪資是一千五百歐元 換算成台幣是53432. 難道德國就沒有勞力密集
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基本工資的調整. 最直接影響的就是原本領基本工資的弱勢族群 還有爽到外勞. 試想一下 如果政府規定 消費者在大賣場裡面選購產品. 每樣產品單價不得低於1000元. 那消費者在選擇商品時 自然不會去選擇那些價值低於1000元的商品(除非是必須品). 這些價值低於1000元的商品 很大的機會就是滯銷 爛
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