討論串[新聞] 公務員，你知道考績法要修了嗎？
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蘋果日報. 林于凱 ／前公務員 、 高雄三民區市議員參選人. 5月2日，考試院銓敘部召開了一場「公務人員考績法研修公聽會」，事關35萬公務人員的《考績法》修正案，真正獲邀參與討論的公務人員，屈指可數。現場除了全國公務人員協會代表是公務人員、以及中央部會人事處和地方政府人事處的代表，其他邀請的是大專院
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看了這篇心有戚戚焉. 上來說說我身邊的公務員經歷. 朋友A. 非常認真的公務員，工作到爆肝. 家有兩個小孩一個老婆. 住院昏迷好幾天. 工作量大 分配不公平讓他心寒. 朋友B. 在某法院當小小錄士. 一個月薪水也才3萬多. 結果科長自己懶惰. 把自己工作派給別人做. 所以科長自己打混還拿比較多錢.
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這制度最北爛的就是. 雖然考績乙有比例. 但是長官 主管職 一定甲. 剩下的乙都是下面輪. 應該每個職等 都要是一樣標準阿. 主管裡面 為什麼不用分出甲乙. 我們單位來說 算是政府裡面偏資訊的行業. 一堆25~35歲 很優秀的學長姊 臺大碩博 精通各種能力 頂多只能爬到課長. 上面的長官 50~60
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認真回，改成聘用制的也沒辦法解決問題. 只會增加更多的「吳音寧」出來. 如果能改成上下左右層級互相打考績. 再讓人事考績作業真正獨立化. 或許還有可能改善. 最好再讓政務首長讓底下的人打考績評分. 評分差的也不用淘汰，只要公布出來就好. 看他們多有臉繼續待在位子上. 不然這些酬庸的情形讓人看得很噁心
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