Re: [新聞] 公務員，你知道考績法要修了嗎？已回收
※ 引述《beavertail77 (beavertail77)》之銘言：
: 看了這篇心有戚戚焉
: 上來說說我身邊的公務員經歷
: 朋友A
: 非常認真的公務員，工作到爆肝
: 家有兩個小孩一個老婆
: 住院昏迷好幾天
: 工作量大 分配不公平讓他心寒
: 朋友B
: 在某法院當小小錄士
: 一個月薪水也才3萬多
: 結果科長自己懶惰
: 把自己工作派給別人做
: 所以科長自己打混還拿比較多錢
: 我朋友不像其他同事八點到公司
: 開始吃早餐。
: 而是一進公司就開始工作
: 有同事中午還能回家睡覺
: 睡好睡滿兩個小時再回去上班
: 然後晚上再報加班費
: 用加班費增加收入....
: 最近我朋友不想幹了
: 原因是因為她動作快
: 專心把事情做完
: 就被說很閒
: 不做事的科長就繼續派工作給她
: 造成職場上有能力扛的起的人
: 跟沒能力擺爛的人拿一樣錢
: 但要做更多事情
: 認真努力有能力
: 在公務員體系是被逞罰的
: 久了就變成劣幣逐良幣的狀況
: 也難怪公務員 老師 軍人會被瞧不起
: 如果像新加坡一樣
: 公務員不是終身俸
: 而是用聘用制的 有沒有機會救國家？
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
認真回，改成聘用制的也沒辦法解決問題
只會增加更多的「吳音寧」出來
如果能改成上下左右層級互相打考績
再讓人事考績作業真正獨立化
或許還有可能改善
最好再讓政務首長讓底下的人打考績評分
評分差的也不用淘汰，只要公布出來就好
看他們多有臉繼續待在位子上
不然這些酬庸的情形讓人看得很噁心
做很爛的政務首長又一直換不掉
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坂田 銀時 ▄▄▄ ◢\◤◤◤◤\◣ ▉銀▏
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▄▄▄ 凡是自然捲的傢伙都是好人 ﹣ ◤ ￣
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