討論串[問卦] 為什麼政府公務員不要全部約聘就好?
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推噓1(2推 1噓 5→)留言8則,0人參與, 7年前最新作者NITERRO (弊端揭發者)時間7年前 (2018/05/04 23:52), 7年前編輯資訊
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約聘(面試)最為人詬病的就是會受面試官主觀因素影響,. 人都是有喜惡的,沒有人是真正中立的。. 試想,民進黨的民選首長會用國民黨的優秀人才嗎(反之亦同),. 不會,在民主國家,是對人不對事,以人的問題為優先,. 沒有選票,無法當選,沒有執政權,無法解決社會問題,. 所以統整黨內勢力,才能集中選票,.
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推噓4(9推 5噓 18→)留言32則,0人參與, 7年前最新作者Holmes7 (El Mundo)時間7年前 (2018/05/03 22:58), 編輯資訊
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先講結論. 不可能全部變成約聘約用. 1.公務員素質比約僱約用好:. 考上公務員90%以上都是四大四中二科,反觀約聘約用,只要有背景,垃圾學店都能錄取。考公職錄取率是5%左右,約聘約用面試錄取率至少30%以上,而且求職者大多數是垃圾學店。. 2.約僱約用能力普遍低下:. 不要期待垃圾學店考不上公務員
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推噓4(16推 12噓 13→)留言41則,0人參與, 7年前最新作者winnabe (請你不要迷戀哥)時間7年前 (2018/05/03 13:09), 7年前編輯資訊
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有去過公部門辦公就知道. 一堆辦理公務的根本不是正規公務員而是約聘員. 而我們的政府也是使用約聘使用得最多最兇的. 其實想想也正常. 現在政府快破產了. 聘一個公務員還要負擔公保 每年公務員無犯錯還會調薪 然後還要年終獎金. 最糟糕的是公務員就認為自己是鐵飯碗 考上後辦事效率就低落 變成公務體系內的
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