討論串[問卦] 大多台灣人其實是贊同這次勞基法修法？
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身為一個台灣人，你知我知，. 事實是多得是一堆公司如你所說違反勞基法，. 別說小公司，很多大公司也有些毛手毛腳，. 而一般勞工對勞基法熟不熟悉，. 然後待在這種小公司你也不敢去檢舉也是問題。. 如果你有在這類公司，哪怕以前學生時打工過，. 你就會知道問題所在，這種公司根本不屌勞基法。. 你的很多同事
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不是南部啊~~~. 北部我遇到很多來兼職的也贊成修法的啊. 雖然理由是可以多加班?????. 我聽了覺得非常的有趣. (單月46小時跟修法後，彈性後變54，但三個月不能超過138小時. 兩個總加班時數還是一樣啊!!!!!). 台灣很多低薪的勞工本來就靠時間換金錢. 你叫他不要加班多賺點錢. 又沒有其
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簡單說. 這次修法也是作繭自縛. 要不是DPP上次修啥「做1給4」...等亂修一通. 那來這次還要將「做1給4」再修回「核實計算」. 搞的人家不得不贊同這次勞基法修法,說穿了不就是作繭自縛. 噁心到極點. 先修爛再修回還補個修惡來壓榨勞工啥放寬輪班間隔只要8小時. --. 《孟子·公孫丑上》：. 「
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您說的對。. 反對這項政策的，會有所行動出來表示反對。. 結果出來抗議的人只有數百人，那政府就認定. 九百萬勞工中反對的人只有這一點，所以不必理會。. 現在的執政黨是街頭運動起家的，你不出來展現實力他們當然不會在乎. 洪仲丘、太陽花都已經證明了，. 出來的人數夠多，行動夠強烈，政府才會理你。. 網路
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這次修法據說是賴院長主導的. 似乎是因為南部很多微型企業. 也就是員工數少於10的企業. 而那些企業的人力成本佔多數. 老闆其實也不太懂勞基法. 也不太懂原來要幫員工保勞保跟健保. 所以上次修法造成很多小老闆的困擾. 而他們的員工也因為不能加班而哀鴻遍野. 因此這次修法乾脆直接放寬. 幫微型企業開大
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