Re: [問卦] 能力差的人是怎麼當上主管的？

看板Gossiping作者 (Blackbird)時間4月前 (2025/10/05 12:54), 編輯推噓1(1推 0噓 9→)
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※ 引述《cake51640 (uuuu4ni)》之銘言： : 最近好奇，到底為什麼一堆低能兒可以爬上主管位？ : 講話沒邏輯、決策瞎得要命、問題一堆都丟給下面扛，開會永遠在裝忙，講話內容都是空氣 : 出事先推責、有功就搶第一 : 職場真的只看表演能力？ : 那些會拍馬屁、會營造「形象」的，反而比真的在做事的人吃香，看久了真的覺得荒謬 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 華人的公司並不適用彼得原理 而是單純就是宮廷政治 老佛爺要的是長治久安 怎能可能把兩江總督交給你一個新人 要當華人的主管 就要知道上面想聽什麼想看什麼 下面的怎樣說才會心甘情願為你做事 說真的你要能力要做事 麻煩就找個外商還是移民 不然就好好學社交說話的藝術吧 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.128.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1759640061.A.9DB.html
推
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大實話沒卦點 給拍
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國外也是一樣，打不進白人文化群，只能當
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工頭
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台灣一堆人就是狗眼看人低，自己沒能力又
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不勤勞努力，連社交能力及禮貌都不及格，
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卻總看不慣老闆或主管做事的方法，覺得自
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己很強很厲害，只是因為時不我與。整天吹
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噓國外怎樣懂得重用年輕人，問題是真的把
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重責大任完全交給他，他只能做坨屎出來，
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然後繼續怪沒資源沒人幫。
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