Re: [問卦] 勞工特休是不是也該跟公務人員一制了?

看板Gossiping作者 (陳冠希)時間8月前 (2025/05/10 16:59), 8月前編輯推噓-2(1319)
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※ 引述《ROKOKKKK (5000天的帳號沒了...)》之銘言: : 過去五一勞動節,教師、公務人員等身分不能放假,公教團體抗爭多年,認為同樣是勞工 : ,卻被差別待遇,校園內有些人可放假、有些人不能放假,造成許多困擾。 : 那服務滿6年之後,依據勞基法規定,年特休假日為15日,公務人員則有21日。 一般勞工 : 在職就業滿5年至10年間,特休假日皆維持15日,但公務人員服務滿9年,即有28日的特休 : 假。 : 是不是特休也該跟一般勞工沒有差別待遇? 都2025了還在跟公務員比福利?到底是有多魯啊? 你家公司給假比公務員少,不代表全部公司都比公務員少 那要不要立法限制「所有」民間公司特休日數不得高於勞基法? 據我所知 一堆公司第0年就給7天、第3年就給10天,甚至某些外商還給旗下員工30天要求一定要去旅遊勒 以後老闆給假日數高於勞基法,一律判刑啦! ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2211133G. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.125.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1746867578.A.AB8.html

49.214.8.213 05/10 17:02所以一間有60萬員工的公司「中華民國政府有限公司」給假只配給最低標?, , 1F
所以應該是要把公務員的制度當低標阿
49.214.8.213 05/10 17:02所以一間有60萬員工的公司「中華民國政府有限公司」給假只配給最低標?, 1F

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無腦概算,千人企業每年偷勞工166年的工
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公務員報到後的第2-3年後才有所謂的特
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休假7日,不過青鳥不懂法規是很正常的
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當然也不知道公務員有所謂的試用期,而
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且試用期間不算年資
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公務員當低標可以,但請開放公務員
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跟勞工一樣也能跟老闆談特休
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或是提升其他福利,不然就一體適用
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勞基法
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以前公務員是低標阿18%怎麼來的
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然後規定政府強制編列加班費
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沒編加班費機關強制給機關判刑
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勞基法全名是勞動基準法,一堆人把它當高
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標......
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※ 編輯: addog74 (223.136.125.219 臺灣), 05/10/2025 17:26:06

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要先確定公務員制度都變低標後還會
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有人想來當欸
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一堆,平行時空嗎
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樓上井蛙哦,光是一個信義計畫區我敢保證
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起碼有20家公司特休制度優於勞基法啦!多
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05/10 20:52, 8月前 , 22F
去探聽探聽吧
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05/10 21:14, 8月前 , 23F
zz
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