Re: [新聞] 月薪沒6.3萬準備加薪！台灣新法規正式上路，基層員工有望分紅受惠

看板Gossiping作者edc59429 (yuce)時間8月前 (2025/04/25 20:22)推噓2(3推 1噓 7→)

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大概很多人從來沒看過公司年報公司章程的一堆上市櫃公司本來就有明定盈餘分配員工酬勞看過最高的大概就台積電寫明提撥不低於百分之一為員工酬勞其他原本就有寫明最低提撥千分之一的，萬分之一的公司一大堆舊有章程根本不用改，頂多把基層員工定義補進章程裡就好了有差嗎？千分之一，萬分之一提撥完還得全公司員工幾千上萬個人分，一個人根本沒多少錢，修法又沒限制至少要提撥多少最終領到的數字根本跟這條沒多少關係 ※ 引述《peterlin495 (專業果粉O'_'O)》之銘言： : 備註請放最後面違者新聞文章刪除 : 1.媒體來源: : ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） : ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許 : 風傳媒 : 2.記者署名: : ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字，請勿張貼，否則會被水桶14天 : ※ 外電至少要有來源或編輯如:法新社 : 施俞婷 : 3.完整新聞標題: : ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 月薪沒6.3萬準備加薪！台灣新法規正式上路，基層員工有望分紅受惠 : 4.完整新聞內文: : ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版? : 基層員工薪資有望迎來制度性突破！隨著企業盈餘成長，未來不再只是高層專利。2024 年 : 月，立法院三讀通過《證券交易法》修正案，新增條文要求上市櫃公司須提撥盈餘，用於 : 提升基層員工薪資，又被稱為「加薪條款」。金管會也於2025年2月正式宣布，全台187 4 : 家上市櫃企業，須在當年股東會完成公司章程修訂，明定盈餘分配規則，並於2026年開始 : 正式執行。 : 加薪條款將上路！月薪沒6.3萬的基層員工有望加薪 : 2026年起，基層員工有望迎來制度性加薪紅利！自2024年立法院三讀通過《證交法》修正 : 案後，台灣企業迎來重大轉變，俗稱「加薪條款」的制度即將正式上路。金管會已於20 25 : 年2月25日宣布，要求全台1874家上市櫃公司於今年股東會修訂公司章程，明訂每年盈餘 : 需提撥一定比例給基層員工加薪或分派酬勞，自2026年起正式實施。 : 據經濟部公告，凡是月薪未滿6.3萬元的非經理級員工都屬「基層員工」，有資格受益。 : 對於高薪產業如科技業，企業也能根據產業特性，自行將標準提高至8萬或10萬元。（相 : 關報導：不是中文歷史！小孩想念「1科系」網搖頭喊會失業：認識的2個台大生都轉系了 : ｜更多文章） : 在加薪比例部分，企業可選擇三種訂定方式，分別是固定數額（如盈餘5％）、區間範圍 : （如1％～5％），或設定最低下限（不低於盈餘5％）。至於加薪執行方式，也有三種彈 : 性做法，可透過員工酬勞、直接調薪，或兩者並行發放，讓企業在符合法規的前提下，保 : 有彈性操作空間。 : 責任編輯／蔡惠芯 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 : https://www.storm.mg/lifestyle/5361843 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.52.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1745583740.A.2DB.html

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firetim

04/25 20:25, 8月前 , 1^F

04/25 20:25, 1^F

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firetim

04/25 20:26, 8月前 , 2^F

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i386

04/25 20:29, 8月前 , 3^F

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