Re: [新聞] 月薪沒6.3萬「有望加薪」!新制正式上路基層員工有福了
這簡單啊
你只規定「從盈餘提撥一定比例來加薪」
又沒有說多少比例?盈餘要訂多少?以及怎麼分配?
老闆可以規定:
1. 公司盈餘要超過3兆,才有提撥喔
抱歉!今年沒有耶
2. 公司盈餘我提撥0.0000000000000000000000001%出來
然後員工均分。夠意思了吧!
3. 公司盈餘的提撥,只有業績前十名有喔
然後要進業績前十,必須達到公司訂的「超高門檻」,一般人絕對達不成的那種
而且還要公司高層審核通過
就算通過進前十,也只是從盈餘提撥0.00000000000000001%給你分
不爽,不要做
※ 引述 《kevin0733》 之銘言:
: 此次修法緣於政府期待企業積極提升基層員工待遇,立法院在2024年7月16日通過《證
: 券交易法》第14條修正案,要求上市櫃公司應於章程訂明,以年度盈餘提撥一定比率,
: 作為基層員工加薪或分派酬勞。若公司有累積虧損,則應先行彌補。調整薪資或分派
: 酬勞金額,可自當年度營利事業所得額中扣除。
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