[問卦] 責任制內勤,颱風不給薪,4不4凹啊?
如題。
我知勞基法可以不用給薪
但這出發點應該是製造/產能考量
但內勤如人資、會計、還有其他吧?
這些本質就是責任制
颱風假越多天,資方越爽吧?
資方的勞動部都沒思考過職務差異的盲點嗎?!
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