討論串[問卦] 責任制內勤,颱風不給薪,4不4凹啊?
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者Savior09 (Sakana Mazui)時間1年前 (2024/07/30 06:30), 1年前編輯資訊
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雖然我懂你的意思. 但分水嶺應該是看職位. 是否為白領專業職/責任制的生產單位. 而不是<坐辦公室就應該支薪>. 如果只是個行政人員 本身沒有產能. 還不是靠生產單位幫公司賺錢他才有薪水. 你要是現場人員. 颱風假只扣你們薪水作何感想?. 不過我只能說. 若在意這個就是要選對產業. 勞力密集型的產業
(還有100個字)

推噓0(1推 1噓 5→)留言7則,0人參與, 1年前最新作者nikesb (耐吉滑板)時間1年前 (2024/07/29 18:15), 編輯資訊
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如題。. 我知勞基法可以不用給薪. 但這出發點應該是製造/產能考量. 但內勤如人資、會計、還有其他吧?. 這些本質就是責任制. 颱風假越多天,資方越爽吧?. 資方的勞動部都沒思考過職務差異的盲點嗎?!. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.98.248 (臺灣
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