Re: [問卦] 科技業怎麼敢用跳槽的人

看板Gossiping作者 (積積陰陰德)時間1年前 (2024/07/26 11:48), 1年前編輯推噓6(609)
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※ 引述《LandLawrence (Lawrence)》之銘言: : 宮鬥劇王者甄嬛傳裡都有說 : 背棄舊主的人是斷不敢用的 : 但科技業的人好像沒這種概念 : 保持跳槽往上爬 : 理工科好像真的比較不食人間煙火 : 不懂這個道理 : 有沒有科技業用到叛徒的八卦 台灣不是日本 現在就連日本都不太搞這套 實際上美式企業玩得更誇張 被升主管後馬上leverage跳去另一間的大有人在 我公司一個就是Unreal、Ubisoft、Unity輪流跳最後跳到我們公司 所有公司都搶著他的技術 就算不是有特別技術的蝦兵蟹將 別忘了 10個人的產出通常比1個人高 現在科技業挖人有兩個目的: 1. 減少對手人馬 2. 增加自己人馬 年前挖人直接貼年終給你 公司就是那麼急 台企現在的難題是 待遇福利都比不上外商 有能力出國的早就都出國 能力次之的留在台灣的外商 台企就是在人家挑剩的裡面再慢慢由上而下搶 最差的人才最後就會跑去當乙方的前端工程師 大概是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.11.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1721965710.A.CBB.html ※ 編輯: bachelorwhc (36.230.11.112 臺灣), 07/26/2024 11:49:08

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貼年終真的有 聽到對口主動提出真的感
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不跳年薪怎麼上去?又不是在當公務員….
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你有能力在公司裡混還是有辦法往上加 但幅度不會比跳來得好

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※ 編輯: bachelorwhc (36.230.11.112 臺灣), 07/26/2024 11:52:01

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媽的年薪講13 14 離職時說對不起是+1
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+2 不貼真的要哭
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不跳巢的人才有問題吧
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現在公司分0.5和1 感覺還是比前公司好
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媽的陸商機巴
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外面來的比較強同一間做到死加沒多少
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中間主管在上去幾乎都用挖的
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加薪15-30% 不跳就是要升職
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內部升職要排隊啊你前面一堆大學長
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跳來跳去薪資才上得快 猛的跳一次30-50%
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07/26 12:44, 1年前 , 15F
慢慢爬十年不如人家跳一次
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文章代碼(AID): #1cenoEox (Gossiping)
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