Re: [問卦] 試用期法制化根本超有保障吧

看板Gossiping作者zeumax (煙灰缸裡的魚)時間1年前 (2024/05/01 16:47)推噓2(2推 0噓 12→)

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※ 引述《NTUST (國立金城武科技大學)》之銘言： : 試用期法制化 : 對於沒有試用期或試用期全薪的公司 : 根本不受影響 : 規定不能超過三個月或不得低於八成薪 : 這些公司依然會是沒有試用期直接給你全薪 : 但提案有提到 : 檯面下很多公司都是開40K或50K : 聽起來很厲害 : 但試用期給你大砍薪到基本薪資 : 然後試用期又不知道要試用多久 : 試用期法制化是保障勞工不要遇到這種狀況 : 你開50K，試用期最少要給到40K以上 : 而且三個月後一定要轉正 : 這不是超有保障的嗎？ : 本來沒有試用期的公司 : 不會因為試用期法制化就給你加上試用期 : 而本來有私底下運作的公司 : 則因為有法律規定而必須遵守 : 這種超有保障的提案 : 到底有什麼好反對的？其實原因就是因為台灣公權力很廢勞權稽查有跟沒有是一樣的所以不被信任不然正常都是規範化最好正常法律運行都不是一個法條單獨運作而是每條法律必須合乎憲法基礎下並且相容於其他法令運作但我們台灣的大綠師就很會坳解釋認為試用期規範可以忽略甚至違反基本工資法各種鑽營漏洞而稱他人法盲的卻自己最法匠各種把法令量身訂製黨員都能任意使用原住民身份才能用的法令而司法機關根本毫無作為並且容許所以更多人相信法律會被慣老闆利用哪怕是總被台灣臭韭菜的阿六仔阿共仔勞權保護就是申訴就盡量幫勞工爭福利該五險一金該付就要付台灣不幫交資方部分勞健保的卻依然大有公司存在口頭講心內最軟的一塊但最好欺負的一塊才是現實台灣就是如果法令沒法妥善執行大家就寧願潛規則運作台灣人的是重近利而無遠見的但最終資方沒有法規規範就是他說的算 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 8 Pro. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.50.22 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714553248.A.CE4.html

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packet

05/01 16:49, 1年前 , 1^F

05/01 16:49, 1^F

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baiya

05/01 16:49, 1年前 , 2^F

05/01 16:49, 2^F

就實務上很多公司試用期都是非常低薪理論上法制化訂好規範更好但台灣老闆偷習慣大家都知道所以許多人怕被錨釘也很正常 ※ 編輯: zeumax (1.200.50.22 臺灣), 05/01/2024 16:51:37

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isapollo

05/01 16:53, 1年前 , 3^F