[新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭：有意見的人也提版本

看板Gossiping作者 (黃昏の恋人)時間3周前 (2024/05/01 16:08), 編輯推噓9(39推 30噓 151→)
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提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭：有意見的人也提版本 聯合報／ 記者屈彥辰／台北即時報導 國民黨立委牛煦庭等提修正勞動基準法（勞基法）第15-1條，建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，此事卻遭受批評。牛煦庭今表示，昨下午已修正，也勸有意見的人，請提出自己的版本。 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥日前舉行記者會，表示將共同提案修正勞基法，進行「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等七大修正。其中試用期法制化被引發批評。 牛煦庭今說，提修勞基法第15-1條，是因了解勞動實務，有很多試用期造成的勞資爭議，現行法規無規範試用期，按勞動部函釋，連勞動部網站的QA都稱，法無明文的情況下，由勞資雙方自行訂立之。 牛煦庭表示，他觀察到，勞工試用期的薪水較低。另外多久算試用期？自由議定過程中，勞方往往屬於弱勢，所以試用期不一。再者是怎樣通過試用期，順利轉正？考核評鑑標準不明確。 牛煦庭說明最早修法目的，有些勞工在試用期的薪水被打壓，故拋出不得低於應聘薪資8成的樓地板規定。作為立委，法案討論過程當中，維持心態開放是重要的。有人說試用期時的薪水是直接給滿，倘有8成樓地板的規定，會不會反而導致定錨效應，造成損失？他認為此種說法有道理，即便是來自不同政黨的質疑，凡是有道理，就順應民意做合理修正。 牛煦庭坦承想法不夠周延，故昨已提出修正。他說，遺憾的是很多攻擊是惡意為之，即便做了修正，還是被貼標籤，甚至說是抄中共法案。他駁斥，這是完全不可能的事情，立法院的網路連不上大陸網站，做法案研究調查也不會參照大陸法律標準。 牛煦庭特別強調，絕不可能有22K的問題，因在修法草案裡，即便有8成樓地板的規定，也不會低於勞基法最低標準，不曉得為何民進黨未看見法條內容，就自行超譯、曲解。他也奉勸有意見的人，請提出自己的版本，民進黨有這麼多意見，請把修法版本提出，儘速排入立法院衛環委員會，在法案實質審查時攻防，而非透過匿名側翼，曲解法案本意。至於是否乾脆廢掉試用期，他持開放心態，試用期是存在於勞動現場的實務問題，不因勞基法有寫無寫就不存在。 https://udn.com/news/story/6656/7935785 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 7 Pro. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.159.222 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714550913.A.B9D.html
推
05/01 16:08, 3周前 , 1F
藍白新政治
05/01 16:08, 1F
→
05/01 16:09, 3周前 , 2F
不得低於100%
05/01 16:09, 2F
→
05/01 16:09, 3周前 , 3F
年輕人終究是年輕人，惱羞還開地圖砲
05/01 16:09, 3F
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05/01 16:09, 3周前 , 4F
這樣不就行了 傻傻的
05/01 16:09, 4F
推
05/01 16:09, 3周前 , 5F
民代試用期也八成薪
05/01 16:09, 5F
噓
05/01 16:10, 3周前 , 6F
試用期 200%起薪，才是正確的！
05/01 16:10, 6F
推
05/01 16:10, 3周前 , 7F
我們試用期都照給
05/01 16:10, 7F
→
05/01 16:10, 3周前 , 8F
不得低於100%跟現在有什麼不同？ 現在
05/01 16:10, 8F
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05/01 16:10, 3周前 , 9F
的菜鳥員工本來就沒有打八折
05/01 16:10, 9F
推
05/01 16:10, 3周前 , 10F
那你就不要有80%啊 這麼照顧勞工不會100%
05/01 16:10, 10F
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05/01 16:11, 3周前 , 11F
如果試用期不得低於基本薪資
05/01 16:11, 11F
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05/01 16:11, 3周前 , 12F
民代 應改成無給職，或每月要繳國庫120
05/01 16:11, 12F
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05/01 16:11, 3周前 , 13F
萬元NTWD。
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→
05/01 16:11, 3周前 , 14F
跟絞痛部一樣，兩段式左轉很安全
05/01 16:11, 14F
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05/01 16:11, 3周前 , 15F
不就等於直接替最底薪資加薪20%
05/01 16:11, 15F
噓
05/01 16:11, 3周前 , 16F
打政府打到幫政府坦 這人也算是個人才
05/01 16:11, 16F
噓
05/01 16:11, 3周前 , 17F
現在沒有 你寫進去就有了
05/01 16:11, 17F
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05/01 16:11, 3周前 , 18F
試用期目前和規狀態就是 工資=正式
05/01 16:11, 18F
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05/01 16:11, 3周前 , 19F
國民黨真的可憐 老人老害 年輕的不是餅就
05/01 16:11, 19F
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05/01 16:12, 3周前 , 20F
是都這種水準
05/01 16:12, 20F
→
05/01 16:12, 3周前 , 21F
會打破現行狀態的公司 本身不會鳥法規XD
05/01 16:12, 21F
→
05/01 16:12, 3周前 , 22F
不得低於100%阿 難怪kmt被假老二跟塔
05/01 16:12, 22F
→
05/01 16:12, 3周前 , 23F
綠班虐
05/01 16:12, 23F
推
05/01 16:12, 3周前 , 24F
改成不得低於8成且不低於最低工資
05/01 16:12, 24F
→
05/01 16:12, 3周前 , 25F
不就好了
05/01 16:12, 25F
噓
05/01 16:12, 3周前 , 26F
應該明文禁止試用期，這傢伙居然讓試用期
05/01 16:12, 26F
推
05/01 16:12, 3周前 , 27F
不提就不會被罵 嘻嘻
05/01 16:12, 27F
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05/01 16:12, 3周前 , 28F
法制化，根本是資方狗
05/01 16:12, 28F
噓
05/01 16:12, 3周前 , 29F
現在明明就磨合期採時薪計算 再騙啊
05/01 16:12, 29F
推
05/01 16:13, 3周前 , 30F
跟現在沒什麼不同 規定啊 一堆沒按規
05/01 16:13, 30F
→
05/01 16:13, 3周前 , 31F
應先修法 所有政務官、事務官、民意代表
05/01 16:13, 31F
推
05/01 16:13, 3周前 , 32F
民間早就一堆這樣搞了
05/01 16:13, 32F
→
05/01 16:13, 3周前 , 33F
矩來的
05/01 16:13, 33F
→
05/01 16:13, 3周前 , 34F
可以來統計一下，試用期薪水跟正職一樣的
05/01 16:13, 34F
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05/01 16:13, 3周前 , 35F
有幾家啦
05/01 16:13, 35F
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05/01 16:13, 3周前 , 36F
由全民投票，不信任票達十票，就由國家
05/01 16:13, 36F
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05/01 16:13, 3周前 , 37F
80%修掉了，老實說直接規定100%就好啦
05/01 16:13, 37F
→
05/01 16:14, 3周前 , 38F
成立的自殺突擊隊 清除掉！
05/01 16:14, 38F
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05/01 16:14, 3周前 , 39F
直接規定100% 不就好了
05/01 16:14, 39F
還有 141 則推文
推
05/01 19:06, 3周前 , 181F
試用期薪資不得減少 另需提供2成本薪學習
05/01 19:06, 181F
→
05/01 19:06, 3周前 , 182F
津貼，供你參考
05/01 19:06, 182F
→
05/01 19:57, 3周前 , 183F
真的跟我說要試用期的工作 我也不去
05/01 19:57, 183F
→
05/01 19:58, 3周前 , 184F
慘慘慘我們智力測驗沒過 選出個西瓜
05/01 19:58, 184F
推
05/01 20:22, 3周前 , 185F
要修這塊是比勞動部推給勞資自行議定好
05/01 20:22, 185F
噓
05/01 21:43, 3周前 , 186F
就直接比照原先談定的價錢不行嗎 智障KMT
05/01 21:43, 186F
噓
05/01 22:04, 3周前 , 187F
結果本來試用期都全薪的公司，開始變成試
05/01 22:04, 187F
→
05/01 22:04, 3周前 , 188F
用期8.1成薪
05/01 22:04, 188F
→
05/01 22:05, 3周前 , 189F
藍白過半 台灣完蛋
05/01 22:05, 189F
→
05/01 22:07, 3周前 , 190F
勞基法就沒有規定試用期啊
05/01 22:07, 190F
推
05/01 22:52, 3周前 , 191F
老實說禁止試用期對老闆來說根本沒差
05/01 22:52, 191F
→
05/01 22:52, 3周前 , 192F
只是換一個講法而已 變成幾個月後加薪
05/01 22:52, 192F
噓
05/01 23:39, 3周前 , 193F
票給你kmt也是浪費
05/01 23:39, 193F
推
05/02 00:23, 3周前 , 194F
幹你娘 要法制化怎不直接禁止試用期就好
05/02 00:23, 194F
→
05/02 00:23, 3周前 , 195F
KMT真的都是一群廢物加垃圾 操你娘
05/02 00:23, 195F
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05/02 00:24, 3周前 , 196F
禁止試用期 五個字 有很難嗎? 幹你娘
05/02 00:24, 196F
噓
05/02 01:33, 3周前 , 197F
試用期已經不用給資遣費還沒特休了，
05/02 01:33, 197F
→
05/02 01:33, 3周前 , 198F
給全薪是哪裡不應該，那些薪資本來就
05/02 01:33, 198F
→
05/02 01:33, 3周前 , 199F
是勞功的，想出80%真他媽資方狗
05/02 01:33, 199F
→
05/02 01:52, 3周前 , 200F
不得低於100%
05/02 01:52, 200F
推
05/02 03:28, 2周前 , 201F
牛的版本台灣早廢掉十幾年了，幹嘛還要提
05/02 03:28, 201F
→
05/02 03:28, 2周前 , 202F
版本
05/02 03:28, 202F
→
05/02 03:29, 2周前 , 203F
2012左右就已經廢掉了，那還是馬英九執政
05/02 03:29, 203F
→
05/02 03:29, 2周前 , 204F
期間的事耶！
05/02 03:29, 204F
→
05/02 03:30, 2周前 , 205F
這種立委這麼不專業，應該當議員就好
05/02 03:30, 205F
噓
05/02 04:43, 2周前 , 206F
下次幫KMT的候選人票數也都打個八折吧☺
05/02 04:43, 206F
噓
05/02 04:50, 2周前 , 207F
立委應該也要有試用期
05/02 04:50, 207F
噓
05/02 04:51, 2周前 , 208F
白癡
05/02 04:51, 208F
→
05/02 04:59, 2周前 , 209F
試用期給80%的公司請在應徵廣告標明這樣就好
05/02 04:59, 209F
→
05/02 05:00, 2周前 , 210F
了 笑他找不到人
05/02 05:00, 210F
推
05/02 05:27, 2周前 , 211F
不要用80%100%，要用100%125%，ㄏㄏ
05/02 05:27, 211F
→
05/02 05:27, 2周前 , 212F
就朝三暮四的猴子而已，看到80 100就
05/02 05:27, 212F
→
05/02 05:28, 2周前 , 213F
跳腳，看到100 125拍拍手，結果老闆在
05/02 05:28, 213F
→
05/02 05:28, 2周前 , 214F
薪資上面動手腳結果一樣
05/02 05:28, 214F
推
05/02 05:54, 2周前 , 215F
根本不該有試用期
05/02 05:54, 215F
→
05/02 05:57, 2周前 , 216F
新科立委應該有半年試用期...
05/02 05:57, 216F
噓
05/02 07:23, 2周前 , 217F
難怪綠的都躺好好的
05/02 07:23, 217F
推
05/02 09:55, 2周前 , 218F
KMT永遠不缺這種咖XDDDDD
05/02 09:55, 218F
→
05/02 10:18, 2周前 , 219F
法制好事但必須砍80%地板應該要100%
05/02 10:18, 219F
→
05/02 10:18, 2周前 , 220F
不然以後只有免洗人員
05/02 10:18, 220F
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