Re: [問卦] 台積電是不是無法複製？

看板Gossiping作者 (啃)時間1周前 (2024/04/25 00:37), 1周前編輯推噓3(4推 1噓 8→)
留言13則, 9人參與, 1周前最新討論串3/4 (看更多)
台積需要的條件 不是民族性奴不奴 而是 : 甲.社會分工完善 像美國那樣社會分工不足 服務業只到晚上七點 肯定是搞不起來的 美國人講的生活工作平衡 意思是生活雜事平衡 水電工牙醫理髮只能上班時間去搞 這要人家怎盡心盡力投於台積工作上? 怪水電工牙醫懶? 人家也是一堆生活雜事要處理，誰幫他搞雜事? 我在鬼谷時 找水電工 人家早上十一點來，來了一下跑掉去買材料 再回來時已過十二點半 (然後摸十分鐘就修完) 這是常態，人家也是有生活雜事要搞的(當然也有可能他跑去別人那先修) 乙. 獎金稅率不比本俸高 台積本俸(14個月) 只佔年薪之45% ，也就是台積獎金比重比本俸還高 換句話說 在台積內就必需要戰戰兢兢 表現不好公司可變相大幅減薪 比起高本俸無獎金 表現差只是不加薪而以 年收還是有所保證的 在鬼谷(鳳皇城我沒待過 毋知) 高獎金低本俸是玩不起來的 因為獎金稅率比本俸高非常多(45% vs 30%) 日積電員工不若台灣奴 我猜是與乙有直接相關 所以只能高本俸低獎金 不過本人不熟日本稅制 還請能者補充 滿足以上兩點 台積就可複製 歐美肯定不行 人家服務業下班時間早 台積員工會生活困難 ※ 引述《nogood (nogood)》之銘言： : 台灣有便宜的水、電 : 台灣理工教育平均素質在世界上數一數二 : 台男最聽話、好管理 : 以上的條件換置到世界上任何一個國家都無法複製 : 熊本廠、亞利桑那廠再怎麼招募台男，畢竟就是少數中的少數 : 且上下游產業鏈都還在台灣啊 : 所以台積電到美國、日本設廠，最後會不會發現只是白忙一場？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.191.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713976668.A.1AF.html
推
04/25 00:40, 1周前 , 1F
當年的黑奴VS台積電，那個香啊
04/25 00:40, 1F
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04/25 00:41, 1周前 , 2F
想太多，台灣模式走不出台灣的，最有
04/25 00:41, 2F
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04/25 00:41, 1周前 , 3F
可能成功的中國南京廠還不是零零落落
04/25 00:41, 3F
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04/25 00:41, 1周前 , 4F
美國的總統都願意解放黑奴了
04/25 00:41, 4F
解放黑奴是因為工業化社會需要有人消費
噓
04/25 00:41, 1周前 , 5F
把AZ整個割讓給台灣國，問題迎刃而解。
04/25 00:41, 5F
割給台灣也不能馬上解決社會分工不足之問題 最少需五十年
→
04/25 00:42, 1周前 , 6F
之前報導日積電時 就日積的薪水是日本其
04/25 00:42, 6F
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04/25 00:42, 1周前 , 7F
它同業的3倍 難怪日本人不想努力了
04/25 00:42, 7F
推
04/25 00:47, 1周前 , 8F
其實就是台灣人奴 日本人拿夠了就不
04/25 00:47, 8F
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04/25 00:47, 1周前 , 9F
想努力 正常
04/25 00:47, 9F
那要看日積給的本俸是佔全收多少%了 我猜是日本稅制不能低本俸 所以員工才不奴
推
04/25 00:47, 1周前 , 10F
可以啊 按ctrl+C
04/25 00:47, 10F
推
04/25 00:50, 1周前 , 11F
美國表現不好直接裁耶
04/25 00:50, 11F
直接裁沒不好 強迫當事人思考自己長遠要怎走 本滷沒入過台積 就碩班時老師有接他們項目 所以常與他們接觸 感覺裡面的人 有種莫明的優越感 但更散發種地縛靈悲情感 今台積若砍了他們 他們人生就直接毀掉 薪水 來自台積 沒話講 但生活意義與優越感也都來自台積... 這種人生 我是不太能接受 這與古代太監內侍有何不同? ※ 編輯: KILLE (111.248.191.179 臺灣), 04/25/2024 00:56:25
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04/25 00:58, 1周前 , 12F
啊就奴工，還能怎樣…
04/25 00:58, 12F
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04/25 01:05, 1周前 , 13F
台積的管理方式去美國會被告到哭
04/25 01:05, 13F
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