[新聞] 新北242業者違勞基法 嘉里大榮、國光客運「超時工作」遭罰
1.媒體來源: TVBS
2.記者署名:
記者 謝佩穎 / 責任編輯 編輯組 報導
發佈時間：2024/04/22 13:25
最後更新時間：2024/04/22 13:41
3.完整新聞標題:
新北242業者違勞基法 嘉里大榮、國光客運「超時工作」遭罰
4.完整新聞內文:
新北市政府勞工局於今（22）日公布第二波違反勞動法令的242家雇主名單，總計開罰金額
超過新台幣1,180萬元。而其中嘉里大榮物流因為未給付加班費，勞工超時工作，裁罰51萬
；另外國光客運也因為使勞工超時加班，又未補休，以多次違反勞基法，開罰43萬元。
在違反《勞動基準法》的情形中，未依法給付加班費的違規最為嚴重，共有56家業者；其次
是未逐日記載勞工出、退勤時間的43家，以及未全額給付工資及超時工作的業者各有28家。
違反《職業安全衛生法》的部分，未提供必要安全衛生設施的業者最多，共74家
此外，還有3家業者在工作場所發生性騷擾後未採取立即有效的糾正補救措施，違反《性別
工作平等法》；1家業者未依《勞工退休金條例》給付資遣費。
值得關注的是，嘉里大榮物流股份有限公司僱用勞工逾4千人，身為上市公司卻未足額給付
加班費且使勞工超時工作，因此被加重裁罰，罰款高達51萬餘元。國光汽車客運股份有限公
司則因使勞工單月超時工作達137小時，且未給予勞工例假休息，分別已是第二次及第五次
違反同一規定，被重罰43萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，若雇主知悉職場有性騷擾情事，應立即採取有效的糾正及補救措施，
違反相關規定最高可罰100萬元。為因應《勞動基準法》罰鍰金額提高至100萬元，新北市已
修正裁罰基準，依違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，若違規事業單位為上
市／櫃公司，將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲雇主應遵守法令規定，以免面臨高額罰鍰。
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