Re: [問卦] 為何台灣企業不像國外裁員不手軟?

看板Gossiping作者 (end of an era)時間1年前 (2024/04/20 20:18), 編輯推噓1(3211)
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小弟最近看了一本國外的書,才發現這是台灣企業以前最讓人詬病的點造成 是優點也是缺點,因為國外企業主要是專業經理人制,專業經理人對董事會負責 這些專業經理人都有KPI要顧,每年都要想法子保住飯碗 而其中一個重要的指標就是股價,所以CEO都會無所不用其極抬升股價 而國外只要裁員,股價就會漲,所以你會看到公司明明賺錢~也要裁員 為了假裝發展AI,也要裁員。 裁員變成一種跟風、一種時尚,為的就是要推升股價 但台灣剛好相反,台灣很多是家族企業,如果裁員,老闆面子往那擺 而且裁員,在台灣股價是跌而不是漲,所以台灣比較少有跟風裁員或固定裁員的情形 但是反過來看,在台灣如果公司大規模裁員,那表示那公司應該真的有經營危機 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.54.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713615510.A.BDB.html

04/20 20:19, 1年前 , 1F
歐美績效沒到直接裁 台灣養一堆冗員X
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DD
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台灣可以放無薪假
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之前高中建教合作 每天幫老闆娘跑腿
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機台隨便擦一擦 一個月也有2萬多
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台灣是政府不准隨便裁
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現在老早就不是面子問題惹,不裁員比裁員
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XD 你在幹10年也是差不多的事情跟錢
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成本還低,幹嘛裁...
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大量裁員要先3個月前先通報申請
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反正真的倒惹,雙手一攤關我屁事。資遣費
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?啥?
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其實有,金融海嘯那幾年裁員沒在手軟
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的,隨時都聽到有人失業
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04/20 21:39, 1年前 , 15F
產業結構也有差
04/20 21:39, 15F

04/20 21:42, 1年前 , 16F
你不知道台gg裁員裁到張忠謀退休又復出?
04/20 21:42, 16F
文章代碼(AID): #1c8xAMlR (Gossiping)
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