[問卦] 為何台灣企業不像國外裁員不手軟？

看板Gossiping作者 (Cathy )時間2周前 (2024/04/20 18:36), 編輯推噓11(14推 3噓 26→)
留言43則, 28人參與, 2周前最新討論串1/2 (看更多)
最近美國企業巨頭們 裁員跟喝水一樣 一直裁員 nike裁員 特斯拉裁員 google 裁員 花旗銀行裁員 apple 裁員 Facebook 裁員 而且每次裁員都是10%這樣裁 我朋友在美國每天都很擔心會不會下一個就是她 睡不好 時不時一直看Linkin 而且歐洲也是裁員 反觀台灣 好像沒有甚麼大規模裁員 頂多無薪假 相對來說 好像很有人情味 大家能安穩的做下去 為什麼台灣不像國外這樣瘋狂裁員呀？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.144.227.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1713609390.A.EE6.html
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裁員要付錢 無薪假他會自己走
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推
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怕付資遣費啊，等你自己離職
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有啊 把你外派到北海道
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捨不得付資遣費 只會把人鬥走
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噓
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台灣企業出問題大多直接不發薪水
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不想付資遣費 只給底薪員工就待不下去
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會擺爛倒閉解散 然後換名字穢土轉生 划算
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台灣老闆重情重義
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噓
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因為要資遣費啊
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就算是科技業拉 獎金砍光一堆人也活不了
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台灣老闆都怕裁員 員工中年失業生活困難
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因為沒錢資遣啊，用逼退的不用錢
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噓
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因爲讓員工放無薪假自己就會跑了而且還不
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哪有不手軟 還可以玩無薪價 傻傻的
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嘻嘻
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台灣老闆把員工當成自己家人 你會裁家人?
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用資遣費 嘻嘻
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都是直接逼你走的啦 哪有什麼在付資遣費
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因為台灣法律很保護員工
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資遣費 平均年資都10~15年裁得下去?
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然後一堆偏門繞過去台灣法律 嘻嘻
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要付資遣費 台灣老闆喜歡不用錢的手段
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一直加你不合理的工作量又加班 直接逼走你
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台灣還沒有中國狠，直接大爆炸歇業
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台灣一堆企業底薪都很低 老闆很聰明
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以前還要惡 現在就發明無薪假 就好了
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得諾貝爾獎 無薪假是最偉大的發明
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冏員少 早就一個人當三個人用了
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台灣的老闆直接跑路的吧
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台灣給底薪老闆沒負擔，科技業美國給
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年薪300萬以上
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面板不是大裁員
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沒有嗎？直接倒閉耶
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台灣公司平均壽命表示
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04/20 18:44, 2周前 , 35F
獎金、加給福利全部取消，你生活就過
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不下去。自己自動提離職～超省～
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04/20 18:46, 2周前 , 37F
鬼島超多這種慣老闆,賺到錢就把員工踢走
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04/20 18:49, 2周前 , 38F
因為逼員工自己走更划算 我甚至懷疑
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04/20 18:49, 2周前 , 39F
渣男PUA理論是模仿台灣老闆
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04/20 19:33, 2周前 , 40F
國外搞獎金制會叫你配進月薪啊，哪能這樣隨
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04/20 19:34, 2周前 , 41F
便扣薪水? 台灣勞權就爛到剩渣
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04/20 19:53, 2周前 , 42F
台灣企業還不是一樣
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04/21 07:07, 2周前 , 43F
付不起資遣費
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