Re: [新聞] 鐵飯碗沒人要!公務員驚傳「招不滿」
小弟當過公務人員應該有點資格說吧。
其實問題一直有解,只是體制不願意改變,具體一點來說:
如果讓缺額組公務員考試增加場次,例如變成每一季可考,或是每月可考,認真來說,以公
務員的薪資條件及水平,還是有一定吸引力,同時增加國家收益。若收益支出無法達平衡,
前個月報名就知道,若舉辦不成就退費。
再者,針對考題有考過都知道某些考題ㄧ考再考,很明顯有題庫,這時把出題目當作教授升
等加分項,我相信一堆教授一定會當題庫血牛瘋狂輸出為了評鑑升等在所不辭。
讓考試增加某種程度上也可以讓業界薪資提升,因為多數人就算程度不好一考再考還是有機
會撈到(對,公務員考試也很吃運氣)。
但老實說目前問題是體制的人觀念守舊,不願意嘗試(多做多錯,不如不要做),一再認為
薪資增加可以有效解決問題,現實成面來看只能慢慢調永遠趕不上缺額。
最後,建議大家都不要考,反正要改革就等到體制崩盤,到時就不得不改了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.46.217 (臺灣)
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噓
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這問題好解決啊!一個嘉獎不夠,就用兩個,重賞之下必有勇夫,同時補休給滿(反正大概
率是休不到qq)
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不妥!每次必需要在一個月前辦理,並且只退半價,說辦理行政作業要基本支出即可(有跟
沒有的理由你懂的)。這樣一來大家卵蛋捏著也會去考,同時也可以吸引二代三代酷玩,每
個月都報名給家裡面交代,但同時也給國庫交代啊!
※ 編輯: nynn1111 (1.200.46.217 臺灣), 04/17/2024 08:20:07
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