Re: [問卦] 台灣是不是也要強硬提高醫師總量管制了？

看板Gossiping作者ilovewwe (deja vu)時間2月前 (2024/02/27 17:25)推噓-2(2推 4噓 11→)

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這個問題跳回護理師缺人來看就知道了為什麼護理師會缺人？原因就是錢少事多責任重！在台灣這個可悲的環境下，你能力越好背的責任事情更多，但是薪水不會增加！同樣輪班，年輕漂亮的護理師還不如轉職去當空姐、直播主、私家護理、醫美美容師稍微資深的可以轉去當養護中心主任、洗腎室主任、健檢中心主任再不繼可以做保母、看護以上這些職業CP值都比病房護理師來得好！在政府不能限制人家轉職的情況下開放護理師人數有解決問題嗎？反正官員的心態就是我已經提出方法了不能解決那是下一任的事情！同樣的道理～台灣的實習醫師薪水比護理師還低，住院醫師薪水比資深護理師還差，做的事情背的責任卻比護理師大得多！可以google實習醫師插鼻胃管失敗賠償差一隻鼻胃管健保給付200點（金額再乘0.8）失敗就要賠償3000萬！這麼爛的鳥事為什麼還有人要做？還不是因為當上主治醫師後薪水會大大提升不過這個神話在後疫情時代已經破滅基層主治醫師還是繼續做看診苦工看衛生局臉色接低廉公衛任務在物價、進藥價、裝潢、人力、藥師成本提高下醫界逐漸失去藥價差利潤，保健食品這塊也被藥師營養師分去。 ————- 那增加醫師人數會不會改善問題？答案是不會。過去醫師在政府公衛高官的謊言下做牛做馬，後輩都知道四大科是屎缺，你增加人力只會讓更多人跑去四大科以外，新的醫學生畢業以後，有能力跑歐美的都跑了，剩下的一半流去自費市場（醫美、健檢、網紅）剩下的1/4進到4大科做住院醫師，然後升上主治醫師後，馬上就去基層看診所，誰想留在醫院給人糟蹋！現在醫院還撐得起來是因為戰後生產潮，那一坡的主治醫師還沒退休，但是十年後退光以後就連大醫院都會缺人，有什麼證據可以證明？看看偏鄉現在沒人要留就知道了現在都是衛生局拜託各大醫學中心去支援，在地的醫師早就跑光光… 酸民說不爽不要做，後輩就真的不想幹而已 ※ 引述《CenaC (王葛格加油!!)》之銘言： : ※ 引述《gaymay5566 (feeling很重要)》之銘言： : : 這次南韓尹錫悅卯起來硬提升醫師總額 : : 從原本每年3058人要在2025~2029年共增加2000人並希望在2035年新增1.5萬名醫師 : : 而台灣 : : 自1998年以來每年醫師招收1300人 20多年都沒變過 : : 造成五大皆空內科、外科、婦產科、小兒科、急診科醫師缺乏 : : 甚至發生來自四間第一名醫學系畢業生都只想搶進皮膚科 : : 另外外科住院醫師也留不住多人申請整形外科 : : 使得台大外科部主任不得不親自出馬拍攝微電影招募 : : 那些說要把關醫師總額的人總是說要維護醫療品質不得輕易開放 : : 但是現在問題是「沒有人」啊沒有人是要怎麼維護醫療品質 : : 台灣是不是也硬起來提高醫師總額了？ : : 有卦嗎？ : 我看不太懂這些南韓醫生罷工的理論依據在哪 : 南韓醫生認為他們工時過高、薪資偏低 : 有個醫生受訪說他週工時100小時 : 現在政府打算以四年計畫增加一些醫生人力 : 這就有降低醫生工時的機會 : 結果那個醫生又提到薪資問題 : 說美國薪資很高他們南韓很低 : 工時跟薪資這根本是兩個問題吧 : 不增加人力現況明顯已經不足 : 未來你工時增加到130週工時你薪資多個一兩萬就能扛的下來嗎 : 增加錢能降低工時？ : 那只會讓你多加班多拿加班費再來譙自己週工時高而已 : 更何況這世界上很多工作在實習階段偏低 : 過了實習後薪資水準是相當高的也很多 : 像是空姐、機師都是 : 所以這次南韓實習醫生罷工是不想要用增加人力去舒緩工時嗎 : 那他們的解決方案是什麼？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.129.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1709025945.A.9B2.html

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snow3804

02/27 17:27, 2月前 , 1^F

02/27 17:27, 1^F

推

apeople

02/27 17:28, 2月前 , 2^F

02/27 17:28, 2^F

噓

hosen

02/27 17:35, 2月前 , 3^F

02/27 17:35, 3^F