[問卦] cheap:扣除勞健保每年加薪4.7%不會差太多

看板Gossiping作者 (尼可)時間3月前 (2024/02/10 21:31), 3月前編輯推噓24(28推 4噓 59→)
留言91則, 32人參與, 2月前最新討論串1/1
大網紅Cheap回話了 扣除勞健保 大概是每年+4.7%不會差太多 今年做不到就意思意思+3% https://i.imgur.com/qkiRu7C.jpg
欸 等等 怎麼好像沒有一句搭的起來的 每年都5%變成扣勞健保4.7% 又變成今年說好3% ??? 有柯南能出來解釋真相嗎? 而且加薪%扣勞健保算是哪招? 全文： https://reurl.cc/lgpnov Cheap 你們都知道，我身分特殊，很容易講一講被模糊焦點，然後我正事都不用幹了，整天回應 a、回應b，我就飽了，勞資糾紛可以變成政治攻防，真的很煩 我先說我和前插畫家的作業模式，就是全遠端，3~4天開一次會，時間配合雙方，不用什 麼早上九點開會，時間到了交圖，其他都你自己的時間，非常自由 接著我們來一一釐清 1.前插畫家說沒有每年+5%薪水 他今年只有3% 對，扣除勞健保 他大概是每年+4.7%還是幾% 反正不會差太多，那有沒有每年+4.7%? 有 2.今年只有3% 我去年就跟他說過，我希望他能整理圖檔，能節省開會和我的時間，必然大幅加薪，做不 到就意思意思+3% 不要每次都我整理，這件事情我問過大公司的設計部門，他們說他們的設計師都會整理 如每次開會，清朝皇帝畫過了，可以拿以前的用，我就必須跟他說 我們在2022年的11月8 日，有一個名為"後宮"的資料夾，清朝皇帝在第16張，但他不管怎樣就是不肯整理，只要 跟他說，我就被他噴 對，我是被噴的那個 他會非常兇的罵我，沒有老闆當的像我這麼卑微、這麼孬的啦 我說過你只要能幫我省時間、減省開會時間，我一定+很多，但四年過去了，沒有，都是 我在整理圖檔，加速開會時間，不過我依然每年給他加薪，並想辦法減低他的工作量 我對他不敢說多好啦，但他說要ipad做畫，我說好，你買了跟我拿錢，結果買了繼續用 sai，繼續卡圖層，我也沒說什麼 他說要去日本一個月，要一台好一點的筆電才能遠端作業，我特別從台中拿我的筆電上去 給他 他說要買房子，我不只一次說要借他頭期款，不收任何利息 但我換電腦，導致麥克風要重新設定 耽誤了3分鐘試音 他必定說"搞什麼東西阿" 這次他會離職，也是因為他用一款非常老的軟體叫做SAI作畫，因為非常老，很像沒在更 新了，常常開會到一半有圖層不足的問題，會浪費很多時間 我態度非常非常好的說 "圖層問題不能解決嗎 每次都要浪費很多時間" 因為我很孬 我怕 他生氣 他說"不行喔 就只能幫我喊加油" 我說"我不懂你們的軟體 但業界都這樣嗎?" 他直接暴怒飆我一頓 然後說你去找別人阿( 還是資遣我阿) 我不幹了 我還來不及回話 他就掛discord了 他主動離職，我可以很雞巴的不給年終，也不給資遣費，但我還是給足給滿 工作跟談戀愛一樣，我覺得沒有誰對誰錯啦，只有適不適合的問題 祝福他未來一切順遂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1707571886.A.BE3.html
推
02/10 21:32, 3月前 , 1F
他要不要請個會計算薪資健保這些？看起
02/10 21:32, 1F
→
02/10 21:32, 3月前 , 2F
來數學不太好
02/10 21:32, 2F
推
02/10 21:34, 3月前 , 3F
這樣不是很矛盾嗎？
02/10 21:34, 3F
說真的就算每年+3%也沒怎樣 但是為什麼可以3句都對不起來? 然後扣勞健保算加薪百分比是哪招?
推
02/10 21:34, 3月前 , 4F
就廉價啊
02/10 21:34, 4F
噓
02/10 21:35, 3月前 , 5F
就慣老闆
02/10 21:35, 5F
推
02/10 21:36, 3月前 , 6F
最頂的老闆 誰敢嘴
02/10 21:36, 6F
→
02/10 21:37, 3月前 , 7F
沒關係啊 你們就繼續嘴 人家還是繼續為
02/10 21:37, 7F
→
02/10 21:37, 3月前 , 8F
了台灣 為了行人 在做對的事！
02/10 21:37, 8F
推
02/10 21:38, 3月前 , 9F
講都講得很好聽 被質疑就開始計較細節
02/10 21:38, 9F
推
02/10 21:38, 3月前 , 10F
為了台灣?我呸!為了流量吧
02/10 21:38, 10F
→
02/10 21:41, 3月前 , 11F
為了台灣3%可以了啦
02/10 21:41, 11F
→
02/10 21:42, 3月前 , 12F
最頂的交通品牌耶
02/10 21:42, 12F
→
02/10 21:43, 3月前 , 13F
爛員工早點資遣啊，在那邊演什麼大
02/10 21:43, 13F
→
02/10 21:43, 3月前 , 14F
善人
02/10 21:43, 14F
→
02/10 21:45, 3月前 , 15F
雙方意見都要聽吧
02/10 21:45, 15F
他的話如果是真的聽起來員工也不少問題 不過他自己放大話說5% 結果要扣勞健保都還沒5% 最後還自己說加3%意思意思 自己的話對不起來就沒啥好說的了
推
02/10 21:46, 3月前 , 16F
他就在美化自己呀 但這待遇應該徵得到人
02/10 21:46, 16F
推
02/10 21:47, 3月前 , 17F
就是沒5%阿
02/10 21:47, 17F
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 02/10/2024 21:48:21
→
02/10 21:47, 3月前 , 18F
要是有別人質疑他影片小瑕疵 早被他抓出
02/10 21:47, 18F
→
02/10 21:47, 3月前 , 19F
來罵了
02/10 21:47, 19F
→
02/10 21:52, 3月前 , 20F
員工品性不好FIRE就好 而不是5%變3%
02/10 21:52, 20F
→
02/10 21:52, 3月前 , 21F
做不到還在自稱5%就是笑話
02/10 21:52, 21F
→
02/10 21:52, 3月前 , 22F
然後再找細故合理化只給3% ZZZZZZZZ
02/10 21:52, 22F
噓
02/10 21:53, 3月前 , 23F
好了啦
02/10 21:53, 23F
推
02/10 21:56, 3月前 , 24F
他講的話還能信嗎 從來都不能信吧
02/10 21:56, 24F
推
02/10 21:56, 3月前 , 25F
遇到這種員工你還能忍你也是厲害…
02/10 21:56, 25F
噓
02/10 22:14, 3月前 , 26F
推文一堆不看內文的 跟蟑螂一樣變成
02/10 22:14, 26F
→
02/10 22:14, 3月前 , 27F
風向的一份子幹嘛 你們可以做得更好
02/10 22:14, 27F
推
02/10 22:24, 3月前 , 28F
薪水本來就要扣勞健保啊 沒上過班？
02/10 22:24, 28F
推
02/10 22:26, 3月前 , 29F
柯粉男神
02/10 22:26, 29F
推
02/10 22:28, 3月前 , 30F
我本來想給你5%,可是....
02/10 22:28, 30F
推
02/10 22:33, 3月前 , 31F
我每年都包1萬的，可是……
02/10 22:33, 31F
→
02/10 22:34, 3月前 , 32F
但我還是得發文説我每年包1萬
02/10 22:34, 32F
推
02/10 22:42, 3月前 , 33F
他就今年加薪 有捆綁工作量啊
02/10 22:42, 33F
→
02/10 22:43, 3月前 , 34F
沒做到就3% 你們都聽不懂老闆在說話
02/10 22:43, 34F
→
02/10 22:56, 3月前 , 35F
從四萬開始算，每年實際的薪資增幅幾乎是
02/10 22:56, 35F
→
02/10 22:56, 3月前 , 36F
一樣的
02/10 22:56, 36F
推
02/10 23:03, 3月前 , 37F
全薪調5%，表示投保薪資也要依級距調
02/10 23:03, 37F
→
02/10 23:03, 3月前 , 38F
整（請參照勞健保投保級距），所以在
02/10 23:03, 38F
→
02/10 23:03, 3月前 , 39F
扣掉勞健保自負額後實領薪資的確有可
02/10 23:03, 39F
→
02/10 23:03, 3月前 , 40F
能變4.7%（投保級距會影響實領%是有可
02/10 23:03, 40F
→
02/10 23:03, 3月前 , 41F
能的）
02/10 23:03, 41F
→
02/10 23:04, 3月前 , 42F
比較好奇是有不知道勞健保有自負額？
02/10 23:04, 42F
→
02/10 23:04, 3月前 , 43F
是因為沒出社會還是公司都沒幫忙投保
02/10 23:04, 43F
→
02/10 23:05, 3月前 , 44F
？
02/10 23:05, 44F
推
02/10 23:06, 3月前 , 45F
而且投保薪資是用級距去算，如果加的
02/10 23:06, 45F
→
02/10 23:06, 3月前 , 46F
薪資剛好符合下一個級距，那可能%會再
02/10 23:06, 46F
→
02/10 23:07, 3月前 , 47F
降低
02/10 23:07, 47F
推
02/10 23:09, 3月前 , 48F
而自負額的錢就是繳給勞健保局啊，同
02/10 23:09, 48F
→
02/10 23:09, 3月前 , 49F
時資方會同步增加的除了公司負擔的勞
02/10 23:09, 49F
→
02/10 23:09, 3月前 , 50F
健保增加還有新制退休金6%提撥
02/10 23:09, 50F
推
02/10 23:14, 3月前 , 51F
建議你可以看一下法令，公司每個月要
02/10 23:14, 51F
→
02/10 23:14, 3月前 , 52F
繳給政府的勞健保是由1.員工自負額+2.
02/10 23:14, 52F
→
02/10 23:14, 3月前 , 53F
公司負擔+3政府負擔 組合而成
02/10 23:14, 53F
噓
02/10 23:19, 3月前 , 54F
看看超派，想想cheap
02/10 23:19, 54F
→
02/10 23:20, 3月前 , 55F
超派在沒出事之前 在螢幕前面也是人多好
02/10 23:20, 55F
→
02/10 23:20, 3月前 , 56F
多好 出事之後就一副窩囊樣
02/10 23:20, 56F
→
02/10 23:21, 3月前 , 57F
cheap在沒出事之前 就已經爭議不斷 現在
02/10 23:21, 57F
→
02/10 23:21, 3月前 , 58F
爆出勞資糾紛 你別跟我說 糾紛都別人引
02/10 23:21, 58F
→
02/10 23:21, 3月前 , 59F
起的 cheap一定是被拖累的
02/10 23:21, 59F
→
02/10 23:23, 3月前 , 60F
笑死 哪一次cheap出事 cheap沒有把自己
02/10 23:23, 60F
→
02/10 23:23, 3月前 , 61F
說得乾乾淨淨的 cheap這麼常常出事 傻子
02/10 23:23, 61F
→
02/10 23:23, 3月前 , 62F
才會認為cheap從頭到腳都乾乾淨淨
02/10 23:23, 62F
推
02/10 23:25, 3月前 , 63F
依你截圖的文字敍述看起來，cheap有同
02/10 23:25, 63F
→
02/10 23:25, 3月前 , 64F
時幫加薪員工調整申報的薪資級距，算
02/10 23:25, 64F
→
02/10 23:25, 3月前 , 65F
是不錯（有的老闆不會），而調整級距
02/10 23:25, 65F
→
02/10 23:25, 3月前 , 66F
對勞工的權益是僱主繳納的新制退休金
02/10 23:25, 66F
→
02/10 23:25, 3月前 , 67F
提撥增加，員工在申請勞保一些權益時
02/10 23:25, 67F
→
02/10 23:26, 3月前 , 68F
（比方工傷、失業補助...）都是依投保
02/10 23:26, 68F
→
02/10 23:27, 3月前 , 69F
拜託好嗎 cheap長什麼樣 大家不認識嗎！
02/10 23:27, 69F
→
02/10 23:27, 3月前 , 70F
？光有員工敢噴cheap這點…就值得打上一
02/10 23:27, 70F
→
02/10 23:27, 3月前 , 71F
個大大問號了好嗎？ 你們是都忘記cheap
02/10 23:27, 71F
→
02/10 23:27, 3月前 , 72F
這種人是如何對付噴他的人嗎？員工敢噴
02/10 23:27, 72F
→
02/10 23:28, 3月前 , 73F
他不就找死，說自己被員工噴，就可以合
02/10 23:28, 73F
→
02/10 23:28, 3月前 , 74F
理化把鍋都甩給員工了啊，你不懂這個操
02/10 23:28, 74F
→
02/10 23:28, 3月前 , 75F
作，不代表cheap他不懂耶
02/10 23:28, 75F
推
02/10 23:33, 3月前 , 76F
他有什麼其他爭議我不清楚（沒在follo
02/10 23:33, 76F
→
02/10 23:33, 3月前 , 77F
w cheap)，只是針對加薪%不一定等同
02/10 23:33, 77F
→
02/10 23:33, 3月前 , 78F
實發金額%的部份說明。我覺得勞工還是
02/10 23:33, 78F
→
02/10 23:33, 3月前 , 79F
要清楚自己被扣的勞健保自負額是否符
02/10 23:33, 79F
→
02/10 23:33, 3月前 , 80F
合我們的薪資，這個是有勞工自身權益
02/10 23:33, 80F
→
02/10 23:35, 3月前 , 81F
樓上 我沒在跟你對話…我在跟內文對話…
02/10 23:35, 81F
推
02/10 23:53, 3月前 , 82F
八卦腦粉側翼會嘴你喔
02/10 23:53, 82F
推
02/11 00:01, 3月前 , 83F
台灣老板啊，就是只會說
02/11 00:01, 83F
推
02/11 00:11, 2月前 , 84F
有人是不知道薪水增加，勞健保級距也會往上
02/11 00:11, 84F
→
02/11 00:11, 2月前 , 85F
跳嗎？
02/11 00:11, 85F
→
02/11 02:07, 2月前 , 86F
你就看他繼續凹就行了
02/11 02:07, 86F
推
02/11 04:25, 2月前 , 87F
建議去看原繪師的噗浪，因為繪師沒啥知名
02/11 04:25, 87F
→
02/11 04:25, 2月前 , 88F
度感覺被pua的蠻慘的
02/11 04:25, 88F
推
02/11 07:17, 2月前 , 89F
開始計較態度了 哈哈
02/11 07:17, 89F
推
02/11 08:41, 2月前 , 90F
軍公教+4%實際也沒有啊，再扣公保退撫健保
02/11 08:41, 90F
推
02/11 09:13, 2月前 , 91F
做的到要求+5% 做不到就是3%
02/11 09:13, 91F
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