Re: [問卦] 45歲沒爬上管理職被裁員怎麼辦？已回收

看板Gossiping作者Ralfchen0429 (小馬)時間2年前 (2023/12/10 07:19)推噓2(2推 0噓 4→)

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※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言： : 現在隨便都是40年貸年輕時賺錢能力是沒問題的只要肯做肯加班企業都是搶著要 : 但年過40歲之後身體也大不如前慢慢的老化也沒辦法跟年輕的時候常常熬夜加班猝死 : 率也大增 : 此時沒有升遷到主管職只要一過45歲被裁掉這樣下一份工作會因為年紀太大業界不收4 : 歲 50歲的工程師只能去當保全年薪會瞬間減少2/3 : 管理職的名額也不可能把老工程師塞滿一定會有升不上去被裁掉的只有拼命升上管理職 : 才能在業界做到50歲 60歲不然45歲大概就要領雞頭了 : 45歲沒爬上管理職被裁員怎麼辦？升上管理職就不會面臨問題嗎？菜逼八才會這麼認為吧~幹部哪有那麼好當？大致上幹部要扛的責任與壓力不是基層能想像的出包了老闆先找誰算帳？當然先找部門主管如果事件有涉及到跨部門的話那麼少不了鬥爭以我在職場上看到的案例鬥輸的下場都滿慘的不是被邊緣化不然就是被逼離職沒那個本事還爬上去基本上是自討苦吃所以這個問題當到部門主管就能體會到利害關係反正出來工作吃人工作領別人薪水族群趁年輕有衝勁的時候就要衝~~ 就算遇到中年危機好歹也有個基底跟對產業跟對老闆才是不敗之道 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.170.220 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1702163974.A.EB8.html

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kingtama

12/10 07:21, 2年前 , 1^F

12/10 07:21, 1^F

有人的地方就會有利益衝突，自然少不了區分派系與鬥爭，每個人都在維護自身利益

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johnhmj

12/10 07:25, 2年前 , 2^F

12/10 07:25, 2^F

學生時期大部份只搞小團體，鬥爭這玩意兒是職場才會碰到

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badbadook