討論串[問卦] 45歲沒爬上管理職 被裁員怎麼辦?
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推噓60(75推 15噓 118→)留言208則,0人參與, 6月前最新作者ppp123 (3p哥)時間6月前 (2023/12/10 06:56), 編輯資訊
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現在隨便都是40年貸 年輕時賺錢能力是沒問題的 只要肯做 肯加班 企業都是搶著要. 但年過40歲之後 身體也大不如前 慢慢的老化 也沒辦法跟年輕的時候常常熬夜加班 猝死機率也大增. 此時沒有升遷到主管職 只要一過45歲被裁掉 這樣下一份工作會因為年紀太大 業界不收45歲 50歲的工程師 只能去當保全
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推噓2(2推 0噓 4→)留言6則,0人參與, 6月前最新作者Ralfchen0429 (小馬)時間6月前 (2023/12/10 07:19), 6月前編輯資訊
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升上管理職就不會面臨問題嗎?. 菜逼八才會這麼認為吧~幹部哪有那麼好當?. 大致上幹部要扛的責任與壓力不是基層能想像的. 出包了老闆先找誰算帳?當然先找部門主管. 如果事件有涉及到跨部門的話那麼少不了鬥爭. 以我在職場上看到的案例鬥輸的下場都滿慘的. 不是被邊緣化不然就是被逼離職. 沒那個本事還爬上
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推噓-1(5推 6噓 12→)留言23則,0人參與, 6月前最新作者aabbcc520 (U質文)時間6月前 (2023/12/10 07:30), 編輯資訊
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yoyo. 我高雄城5啦. 今年32 八卦處男. 那個我到現在還是碼農. 我寫程式的. 請問我要怎麼翻身. 我覺得我每天好像機器人. 做的事情毫無意義. 怎麼辦. 台北哪家軟體公司願意收買群創的處男. 我不會社交 肯定不能管人. --. 請支持柏木由紀 (天氣姊姊) >/////<. https:/
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