[新聞] 「早退島」台灣為何55歲就不工作?企業只想用新鮮的肝

看板Gossiping作者 (zzz~)時間5月前 (2023/11/26 23:24), 編輯推噓41(48770)
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1.媒體來源: TVBS 2.記者署名: 記者 王薏絜 3.完整新聞標題: 「早退島」台灣 為何55歲就不工作?企業只想用新鮮的肝 4.完整新聞內文: 根據國發會的數據,2022年,15到64歲的工作年齡人口,有1630萬,這當中45到64歲有 707萬,佔了43.3%,比率最高,推估到了2040年破5成,勞動力結構快速老化,但很多企 業用人,仍停在舊思維,只想用新鮮的肝,台灣55歲以後的勞參率,呈斷崖式下滑,和世 界各國相比,成了早退島,其實只要職務再設計,青銀共創的職場,還是有良好運作。 無印良品中高齡員工邱淑芬:「(客人)他會說這樣子的衣服穿在妳身上,穿在這個年紀的 身上並不突兀很好看,我說對啊,就是說不要被自己的年齡限制。」 身上穿搭常被客人詢問,尤其是來自「中高年級生」,彷彿成了代言人,61歲的邱淑芬曾 是飯店主管,她在50多歲時,因為健康出狀況提早退休,2年後想重返職場,打開人力銀 行投履歷,曾一年只接到兩通電話。 無印良品中高齡員工邱淑芬:「有的人他會質疑妳,就是說妳現在為什麼要來應徵這份, 這個薪水這樣子的工作,跟沒有什麼位階的工作,然後妳以前的資歷是如何如何,妳以前 領的薪資是如何如何,他會對於這一點有很大的質疑。」 資歷反成了包袱,即使邱淑芬,並沒有要找與過往相符的職位和薪資,而在斷斷續續找了 3年後,她來到這間日系生活品牌面試時,就被店長感動。 無印良品中高齡員工邱淑芬:「我之前面試有一個(要求我染髮),比較不好的經歷,就是 因為我的頭髮,我不願意再去染髮,所以我就讓它呈現我自然的原色,我就說您會不會很 介意我的髮色,(店長)他說他們完全不會在意頭髮的顏色,我也很開心,就公司就是採取 一個滿開放的一個態度,因為他們...就是我進來的時候,他們給我的工作真的很單純很 單一,我剛進來的工作我只要負責摺衣服。」 摺衣服整理貨架商品,很快上手後,喜歡與人互動的邱淑芬,主動提出要學收銀。 無印良品中高齡員工邱淑芬:「你好歡迎光臨,請問有會員或載具嗎?」 考核通過現在她和年輕店員一起站收銀臺,這是青銀共創的職場 無印良品衣料組組長李柏昇:「那她的(服務業)經驗非常豐富,所以她在對看到客人的一 些行為舉止的話,她其實能馬上反應說,他其實是需要什麼,然後比較可以跟中高齡的, 比較年長一點的客人去,有更多的對話。」 無印良品人資總務部部長林欣韻:「就算他以前沒有太多的工作經驗,假設她是一個家庭 主婦,那對於料理比較擅長的,因為我們也有販售食品,我們讓她去跟顧客做食品銷售的 推薦,她反而在這個部分的表現,其實就會相較於一般,可能沒有這種家庭經驗的夥伴來 說,有更好的表現。」 看見的是一個人的特質,擺在對的位置,銀髮不是阻礙、心態才是。 根據國發會的數據,2022年15到64歲的工作年齡人口,有1630萬,這當中45到64歲有707 萬,佔了43.3%比率最高,推估到了2040年破5成,國家的勞動力只會越來越老 而根據人力銀行發布的中高齡就業趨勢報告,前三大缺工產業是住宿餐飲服務業,批發零 售業,電子資訊半導體相關產業,但他們對中高齡的招募友善率都低於50%。 台灣55歲以後的勞參率呈斷崖式下滑,和世界各國相比成了早退島。 中高齡人力銀行總經理吳麗雪:「現在人口已經沒有紅利,那你如果還是沒有改變你的, 過去用人的迷思,那事實上你的企業就會等著越缺工,你可以再做一些職務再設計,或者 是重新設計,適合中高齡在職場的學習課程,幫助他們在職場上續航,而且也可以同時傳 承。」 專注地將小菜分裝,撒上白芝麻辣椒蔥花做配色,很快地五種小菜擺完一個托盤,讓外場 同事推走,69歲的紀余蓁,大家叫她紀姐,她捲的泡菜,店長說不少人稱讚很好看,紀姐 剛到連鎖餐飲品牌工作2個多月,她當了多年導遊,日文流利專接日本客人,但遇到新冠 疫情工作停擺,紀余蓁開始求職,卻常常碰壁。 王品集團中高齡員工紀余蓁:「飯店也是啊直接上,已經直接上廣告出來了,在應徵房務 清潔員,可是當我打電話去,被問到年紀,他說你不用來了你年紀太大,我那時候65歲就 嫌太大。」 充滿活力的紀余蓁說自己閒不下來,很喜歡工作,而這間餐飲集團對中高齡夥伴的職務再 設計,就是工作內容單純化和重複性高,像是補小菜醬料等等可以很快上手,還有添購推 車減輕體力負荷,他們的中高齡員工,從2022年的151人,到2023年10月成長到476人。 王品集團中高齡員工紀余蓁:「這邊的同事們,都很樂意地幫助我,很多主動地協助我, 在職場上我希望一般的,一般企業的同事們,不要對中高齡人有歧視的感覺。」 王品集團店經理王峖杰:「那中高齡的優勢是在於說,因為其實中高齡他本身就是,他的 體力沒有辦法跟年輕人相比,但是他的守時責任心強,就會是我們在於一家門店的經營, 是一個很重要的一個穩定的力量。」 2025年台灣邁入超高齡社會,你遇到的每5個人,就有1個是65歲以上,當少子化仍看不見 轉機,若能充分運用高年級生力軍,可以緩解缺工危機,納入青銀共事,企業競爭力才不 會青黃不接,當我們希望自己年歲漸長或退休後,能好好被對待,那現在開始就要讓他們 好好被對待。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://news.tvbs.com.tw/life/2316876 6.備註: https://reurl.cc/GK0gOG XXX : 我們要用移工解決缺工問題 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.104.42.251 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1701012298.A.85B.html

11/26 23:25, 5月前 , 1F
早退島 操勞島選一個
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11/26 23:26, 5月前 , 2F
人生總工時算一下 55歲退的未必比較少
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11/26 23:26, 5月前 , 3F
年輕人草莓族
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11/26 23:26, 5月前 , 4F
現在黨準備洗腦人民,工作到死
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11/26 23:26, 5月前 , 5F
我35就不打算工作了
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11/26 23:26, 5月前 , 6F
61歲做服務業,站一天
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11/26 23:26, 5月前 , 7F

11/26 23:26, 5月前 , 8F
再來就靠印度人支撐台灣了~
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11/26 23:27, 5月前 , 9F
難道我不能找外勞嗎?可以當外勞島啊
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11/26 23:27, 5月前 , 10F
別傻了 以後台灣絕對會像日韓一樣工作到
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11/26 23:27, 5月前 , 11F
75歲
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11/26 23:28, 5月前 , 12F
大部份私人公司開不久
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11/26 23:28, 5月前 , 13F
都三高吃藥加洗腎了還996
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11/26 23:29, 5月前 , 14F
中年之後只能打工或時薪人員就變退休
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11/26 23:29, 5月前 , 15F
的人了啊
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11/26 23:29, 5月前 , 16F
其實退休老人從事簡單又會跟人群接觸的服務
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11/26 23:29, 5月前 , 17F
外勞是台灣未來的棟樑!
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11/26 23:29, 5月前 , 18F
怎不嘴制度有問題
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11/26 23:29, 5月前 , 19F
業,反而身心狀態會比一個人在家中養老好
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11/26 23:30, 5月前 , 20F
五專畢業就上班…
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11/26 23:30, 5月前 , 21F
勞退舊制和混合制的…
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11/26 23:30, 5月前 , 22F
真歹命65還要幫慣老闆工作
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11/26 23:30, 5月前 , 23F
我50歲就打算退休惹 一個了幾千萬夠了
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11/26 23:31, 5月前 , 24F
感謝1.5博的貢獻
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11/26 23:32, 5月前 , 25F
你請不起新鮮的肝還是要回頭找老人
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11/26 23:34, 5月前 , 26F
台灣老人真的過太爽
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11/26 23:34, 5月前 , 27F
企業開始花錢買新聞了
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11/26 23:35, 5月前 , 28F
30k責任制
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11/26 23:36, 5月前 , 29F
看產業類別吧..
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11/26 23:38, 5月前 , 30F
確實呀 企業年齡歧視滿嚴重的
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11/26 23:40, 5月前 , 31F
就政府法律帶頭的啊 處處限制別人的
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11/26 23:41, 5月前 , 32F
因為老人不努力
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11/26 23:41, 5月前 , 33F
年紀一大把還要被喊來喊去?
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11/26 23:41, 5月前 , 34F
工作權 讓一些老人只能去時薪不到170
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11/26 23:41, 5月前 , 35F
因為台灣企業無能只能用新鮮奴工
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11/26 23:41, 5月前 , 36F
的違法雇主那
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11/26 23:41, 5月前 , 37F
企業年齡歧視真的很嚴重,一方面也是覺得
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11/26 23:41, 5月前 , 38F
年輕可以多加班
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11/26 23:42, 5月前 , 39F
你有人40歲退休 當然就也要有人70歲
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還有 46 則推文
11/27 01:24, 5月前 , 86F
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11/27 01:48, 5月前 , 87F
鬼畜島
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11/27 02:16, 5月前 , 88F
中小企業對於教育訓練的重視程度.....
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11/27 02:39, 5月前 , 89F
買房收租的老人,躺著就賺贏你,一直吸年
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11/27 02:39, 5月前 , 90F
輕人的血就飽了,請問繼續工作幹嘛?
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11/27 02:43, 5月前 , 91F
現在東南亞都跑去日韓了 台灣只能找印度 再
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11/27 02:43, 5月前 , 92F
過幾年 我看只能找非洲土著了
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11/27 04:27, 5月前 , 93F
我40就想退了
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11/27 04:31, 5月前 , 94F
靠背哩,是要工作到老死是不是
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11/27 05:45, 5月前 , 95F
國軍也引入外勞好了
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11/27 06:58, 5月前 , 96F
反正有外勞吃到飽 沒差
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11/27 07:04, 5月前 , 97F
老師55就可以退休,超好,其他人65吧
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11/27 07:22, 5月前 , 98F
先放新聞說年輕人不做,才好進印度人
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11/27 07:28, 5月前 , 99F
當房東就好,幹麼工作
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11/27 07:31, 5月前 , 100F
台灣的年齡歧視其實默契的蠻嚴重
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11/27 07:33, 5月前 , 101F
新聞常某年齡層以上(還年輕)就生活淪落
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11/27 07:34, 5月前 , 102F
以台灣社會發展,其實不太應該是這樣子
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11/27 07:36, 5月前 , 103F
但是老不退新人也沒機會啊
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11/27 07:38, 5月前 , 104F
常常在大車站附近看見遊民其實蠻感慨
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11/27 07:39, 5月前 , 105F
可能幾年前還是大老闆或生活無虞的
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11/27 07:47, 5月前 , 106F
30就嫌老 年齡歧視嚴重
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11/27 07:49, 5月前 , 107F
政府改變年齡歧視,而不是進口印度人
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11/27 08:08, 5月前 , 108F
租房跟年輕人就好了啊
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11/27 08:24, 5月前 , 109F
這些人真他媽有病,我一天都不想上班
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11/27 08:25, 5月前 , 110F
跟日本在比爛的?北七啊!
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11/27 08:26, 5月前 , 111F
人生不是只有工作,一輩子工作跟畜生沒兩
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11/27 08:26, 5月前 , 112F
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11/27 08:26, 5月前 , 113F
雞豬牛羊才是一輩子在工作
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11/27 08:37, 5月前 , 114F
很正常難怪請不到人 難怪缺工 996又不請年
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11/27 08:37, 5月前 , 115F
紀大 乾脆不要做好了 炒房党繼續樂開懷
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11/27 08:42, 5月前 , 116F
還待商榷,老人不退休,也可以算是企業
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11/27 08:42, 5月前 , 117F
在出老人醫療費用,想想還是怎麼收年輕
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11/27 08:42, 5月前 , 118F
移民
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11/27 08:48, 5月前 , 119F
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11/27 09:40, 5月前 , 120F
事實是台灣老人資產超多 根本不屑工作
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11/27 10:18, 5月前 , 121F
工作這麼累早一點退不好嗎?你能活幾歲
11/27 10:18, 121F

11/27 13:08, 5月前 , 122F
不爭氣不努力
11/27 13:08, 122F

11/27 20:15, 5月前 , 123F
老人房子沒收 就乖乖去全聯收銀了
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11/29 17:38, 5月前 , 124F
擺老島啊!都這麼資深了誰想當狗被
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11/29 17:38, 5月前 , 125F
叫來叫去
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文章代碼(AID): #1bOsDAXR (Gossiping)